领导干部廉政档案制度范文参考

领导干部廉政档案制度

一、 建档范围和时间

1、建立廉政档案的范围为科级领导职务，廉政档案主要记载该干部任职以来贯彻执行廉洁从政、廉洁自律有关规定情况及遵守各项规章制度和 工作纪律等情况。

2、副科级以上领导干部廉政档案，一人一档，每年报送一次。

二、 廉政档案主要内容

1、本人贯彻执行中、省、市纪检监察和局党委关于领导干部廉洁从政、廉洁自律规定的情况（包括收受礼品礼金情况、住房及装修情况、配备 和使用小汽车情况、通信工具使用情况、公款配备电脑情况、配偶及子女经商办企业情况、本人出国（境）情况等）；

2、本人贯彻执行我局制订的工作程序、议事程序、决策程序和遵守工作纪律情况；

3、本人贯彻执行党风廉政建设责任制情况；

4、个人收入申报情况；

5、个人重大事项报告情况；

6、干部任职期间，收到有关举报材料的核查处理情况及县纪委、监察室反馈的相关材料；

7、廉政谈话及诫免谈话情况；

8、本人受处分、处理及申诉、复核情况；

9、公务员年度考核材料；

10、本人其他涉及廉洁从政、廉洁自律情况的材料。

三、要求

1、建立干部廉政档案制度，是加强党风廉政建设和反腐败的一项重要基础性工作，是对干部考察、考核、评价、使用的重要依据。副科级以上 干部要高度重视，认真如实填写。

2、档案内容凡应由本人填写的部分必须由本人亲笔填写，由组织填写的内容应与本人见面并签署意见；填写时字迹要清晰、工整，内容要真实 准确，凡有违反廉洁自律规定和工作纪律等行为而隐瞒不报、报小瞒大或报轻瞒重的，一经查实，严肃处理。