什么是忠诚

到底什么是忠诚呢？

忠诚的字眼太悠久了，它经历了太多悲怆的历史。很多人对忠诚有种叛逆心理，这种现象似乎很普遍。人们没有走出历史的藩篱，想到忠诚就想到满朝文武齐刷刷地跪在地上喊“万岁”，就想到明知道皇帝是扶不起来的滥人阿斗还要鞠躬尽瘁的诸葛孔明，就想到忠字舞，想到把主席的像章别在胸前……

没必要再叛逆了，因为这些都以成为历史了，现在的忠诚告别了封建极权，也告别了舞蹈和像章，它正真真切切地走到人们的内心，凝固成一种高贵的精神品质。

在我们的职场生涯中，我们更呼唤忠诚！

忠诚是对事业负责的动力！

忠诚的态度是敬业的土壤，在这片土壤上盛开的是世界上最美的花朵！如果你身边有非常敬业的人，那么我建议你应该向他致敬！

这种对事业深厚的情感会给人无穷无尽的财富。本杰明·富兰克林说过：“如果说，生命力使人们前途光明，团体使人们宽容，脚踏实地使人们现实，那么深厚的忠诚感就会使人生正直而富有意义。”

忠诚给我们的工作，给我们的人生以意义！

我们的职业到底有没有意义？当今很多人都在嘲笑意义。意义在他们眼里成了一个最不值钱的东西。

假如我们去医院问几个牙医，你就能得到答案。我们问第一个牙医：“医生，你干什么呢？”这个牙医都没有正眼看你，没好气地对你说：“你看不见么，我拔牙呢？一天天就看这些烂牙！”；我们再问一个医生：“医生，你干什么呢？”，他抬头看看你，然后告诉你：“我赚钱呢，现在活忙！”

他们或者很厌恶自己的工作，或者是为了生计而工作。他们对工作本身并没有融入太多的情感和信念，因而他们在工作中总也体会不到温暖和快乐，他们的生命也在周而复始的工作中慢慢消磨。

但是，忠诚于自己的职业的人就不同，忠诚的牙医就会神采飞扬地告诉你：“我在看病呢，这个病人的牙病就快好了！”

这样的人才会享受工作，在平凡的工作中获得希望和喜悦！

亲爱的朋友们，忠诚就是这样一粒美好的种子。它先在我们的心中埋下了一颗或华丽或平实的种子，然后再赋予我们美好的心态、远大的前程！

我们没有任何理由放弃忠诚，忠诚是那么地重要！心存忠诚的人在自己的职业生涯中更富理性，更有远见，更有长劲！

只有忠诚的人才能在自己的职业生涯中一直保持着负责的态度。忠诚的人不管自己是否总在一家公司供职，不管自己将来是否要调换部门，他们都对现有的工作保持责任感。他们能冷静地善待自己的工作，把职场中的每段时光都作为自己终身事业的一部分。

任何被认可的成功者都是忠诚度很高的人。贝克汉姆就是其中的一个。

在贝克汉姆心目中，曼联是最棒的球队。他从小的梦想就是到曼联去踢球。这个足球天才在14岁生日那天终于如愿以偿：他和曼联签约了！当曼联经理阿莱克斯·弗格森欢迎他加入曼联时，贝克汉姆认为那是他一生中最让人激动的时刻。

贝克汉姆作为曼联球员的首次亮相是在1992年。当然，贝克汉姆当时只是个替补队员。在与布赖顿队的比赛中，他表现得很出色。曼联经理弗格森很清楚贝克汉姆的潜力，但他也知道贝克汉姆没有踢主力的经验。为了接着培养他，弗格森决定把贝克汉姆租借给普雷斯顿北区队踢球。

贝克汉姆面对这个决定忧心忡忡。普雷斯顿北区队只是个三级球队，而曼联是最好的球队。他担心自己被人遗忘，真的被借出去。但贝克汉姆还是接受了这个挑战，并且他全心全意地为普雷斯顿北区队效力。当时，他完全可以和曼联一起训练，但是，他还是自愿和普雷斯顿北区队的球员们一起训练，这一举动受到了普雷斯顿北区队员的欢迎，也为自己赢得了很多帮助。

贝克汉姆竭尽全力！他玩命地抢球，面对严峻的身体较量及时调整了自己的身体状态。在贝克汉姆参加的第一场比赛中，他的角球直接破门得分。在第二场与福尔汉姆的比赛中，他又敲入了一个任意球。他和普雷斯顿北区队员的队员们一起取得了胜利！贝克汉姆的足球热情鼓舞了普雷斯顿北区队员，他们在比赛中都变得更加坚韧。

普雷斯顿北区队的经理加利后来提到这件事，他说他和弗格森当时都不怎么相信他对自己抓得够紧，但是，贝克汉姆并没有像他们想象的那样，他很虚心，学得相当快。

贝克汉姆后来更让他们震惊。在与唐卡斯特的比赛中，在对阵福尔汉姆的比赛中，贝克汉姆良好的身体状态和美妙绝伦的球技让观众叹为观止。

曼联并没有忘记这个被借租的贝克汉姆，弗格森一直在看他为普雷斯顿北区队踢的这5场球。当第5场比赛刚刚结束，弗格森就打电话给加利，要把贝克汉姆要回去。加利对此一点也不觉得奇怪。

加利后来说：从这个由我们促成的租借魔咒中，他最终获得的甚至比我们获得的还要多，他走了以后，我们有了一个很大的空缺无法弥补，不过看到他踢球，我还是会产生一种陶醉感。他一直卖力地干，现在终于得到了回报。我们留不住他，真是太可惜了。

现在的球迷都说贝克汉姆是一个足球天才，但是我们可以想想：为什么在那么多的天才中间贝克汉姆变得这么璀璨出众？贝克汉姆与众不同的地方并不仅来自于他的空中停球，更来自于他的忠诚品质。这种忠诚陪伴他度过逆境，这种忠诚为他真正赢得了信任！忠诚没有把他埋没掉，相反，他在普雷斯顿北区队学到了更多珍贵的东西。

亲爱的朋友们，我们为什么不把朝夕相伴的职场当成我们的家，把职业当成我们的事业去经营呢？我们为什么不能为自己再卖力一点呢？

只有把职业事业化的人才能尽情地享受工作的快乐！只有他们才能在工作中严谨主动，竭尽全力！只有他们才能坚持到最后，直到成功！

麦当劳的创始人在给学生做演讲的时候问了这么一个问题：“谁知道我们是做什么的？”没有一个学生不回答麦当劳是做快餐的。可是创始人的回答却出乎了大多数人的意料：“麦当劳是做地产生意的，我的职业是做快餐，可是我的事业是做地产生意。我的最大的资产不是快餐给我带来的利润，而是地产带来的保值增值！”

这就是智者的眼光和远见卓识！在努力做好本职工作的同时，他们能透过它看到了更伟大的未来，看到了事业的前景！也只有用这样忠诚的心态来对待自己的工作才会在职业的发展中不断取得进步，超越自我。

忠诚是什么？

忠诚还是一朵美丽的道德奇葩。

忠诚的陷阱就是诱惑。诱惑无处不在。面对诱惑早就谙熟了一套见机行事的厚黑学。这样的人随波逐流，在诱惑面前总是半推半就，到最后迷失了自我。这样的人也常常成为互相倾轧中的殉葬品。

我国古代就有这样一个故事：

蜀国自古地理位置得天独厚，其他强国天天都是垂涎三尺，即便是口水成河，也拿蜀国无可奈何。

秦惠王就是其中一个。他一直都想攻蜀，但却苦于没有什么方法。蜀国高不可攀，路上极其艰险，而且蜀军在高处很容易发现敌军，一旦发现，下面的人马肯定是被杀得片甲不留。

正在愁苦之际，秦惠王忽然听说蜀主是一个贪得无厌的人。秦惠王大喜，在第一时间让石匠雕凿了一头石牛，把很多金银财宝放在牛屁股后面，说这是石牛拉的宝贝。石匠还没有完工，秦国就派人去告诉蜀主：小小秦国一片真心无以言表，要把这举世罕见的宝牛送给他，只是运输宝牛很不便利，山高水险，无路可走啊！

蜀主一听果然十分高兴，于是就派蜀民挖山填谷，修了一条秦蜀高速路来迎接宝牛，但是蜀王在高兴之余没有想到：秦军和宝牛一起来了。结果秦军势如破竹，消灭蜀国。

我们可以看到这个国王是多么地让人鄙夷啊！这样的人利令智昏，如果他忠诚于自己的臣民、自己的国家他就不会这么愚蠢，犯这么小儿科的错误。事实上，他不但没有得到金牛，就连自己的身家性命也很难保全。

我们会发现各行各业都有自己的道德底限。不忠诚的人就是常常违规的人。事实上，他们也是最不得志的人。这样的人纵然才华横溢，豪情万丈，那又有什么用？如果只把自己的小聪明用在怎么得到这些蝇头小利上，那么他还能有什么大出息？

在诱惑面前，忠诚的品质最能凸现一个人的人品。忠诚是人的基本的操守。只有在工作中能够忠于职守的人才是公司值得信任的人。在当今，职场中的“蜀王”固然可能侥幸获得“金牛”，但是他们最终还是难逃厄运。很多人以为别人不知道，所以在诱惑面前就纵容自己，总是犯一些“小”错误，事实上，雁过尚留声，没有一个人能像变魔术一样彻底隐遁自己。这个世界有谁能够一而再，再而三的背叛呢？有谁能够逃离心灵和道德的谴责呢？

忠诚的人在这些原则问题上都是相当清醒的。他们不会因为“宝牛”而失去自己的操守，因为他们知道一个人正直的人格比什么都珍贵。也正是这样的品质使他们很少被利用，使他们永远远离了欲罢不能的尴尬境地！

这种对事业的钟爱，对信念的坚守，对道德的忠贞就汇聚成为一种“有所为有所不为”的生活态度。拥有了这种态度的人总是特别出众：他们能够专注于事业，所以他们工作起来从来不是萎靡不振，拖拖沓沓。忠诚的人总是非常主动自觉，而且更有勇气。这样的人最后一定会大有可为。同时，忠诚的人又是有所不为，在原则问题上的坚定使他们从来不会违背职业道德，这样的人才能坦坦荡荡，才能获得真正的快乐。

忠诚实在是太美好的品质了，这是一个让人们说不尽道不完的话题。

但是，亲爱的读者，肯定有人会想，忠诚固然美好，但是在工作中说忠诚不是有些奢侈了吗？