有个朋友很喜欢给我讲她办公室里的故事。时间长了我发现，在她的讲述中，永远有个固定的反面人物，男一号。比如——
她跟男一号交接工作，刚说了个开头，那边马上不耐烦起来：行了行了，我知道，你别说了。她只好打住。可没过10分钟，电话就追过来：你刚才说的那个，怎么回事来着？
她和男一号一起出差，看到他在酒桌上跟人家客户天南海北地胡抡，醉话谎话怪话说得前言不搭后语，她听着都觉得害臊，脸上红一阵白一阵，恨不得一头钻到桌子下面去。
不胜枚举。
一度，她觉得自己和男一号势如水火，只要这个人在办公室里一出现，她立马浑身不自在，憋着想发飙。这甚至成了她的一块心病，严重影响到职业满意度和生活幸福指数。
她试着分析过男一号升迁或者跑路的可能性，不大；她还考虑了自己是不是要换个工作以避开此人，后来一转念，这份工作哪儿都好，用别人的错误惩罚自己，不值当！
她来问我，这道非此即彼的题，要如何选择。
做个有些唐突的类比吧，电影《美丽心灵》里，数学家纳什的精神分裂康复过程，或许能给身处职场的我们提供了一个新思路。
国防部官员帕切尔，室友查尔斯和他的小侄女玛休，不断出现的三个虚拟人物把纳什的生活搅得混乱不堪。这样的精神分裂，意味着纳什不得不和自己钟爱的数学保持一种若即若离的关系。——而这，是不是像极了我那位可怜朋友的职场处境？
说实话，我看这部电影的时候一直在猜测，这三个人应该最终会从纳什的生活中消失吧，这样他才能彻底摆脱掉那个虚幻的世界。可让我没想到的是，直到影片结束，那三个人依然站在那里，他们还会时常出现在纳什眼前——只不过，是他对待他们的态度变了。
当他把全部精力集中在三个虚拟人物身上，时刻准备着与之抗争的时候，他们变得越发强大，甚至威胁生命；相反，当他试着用工作填满自己的生活，对他们的言行置之不理时，三个人却变得安静起来。
生活中也是一样。有些人，你越是反感他，就越是会下意识地紧盯着他，他的那些不堪之处就越能被你轻易捕捉，之后无限倍放大。在我听到的关于男一号的故事里，很多小事就是被这样妖魔化并上升为“人品问题”的——
下班前，男一号主动过来搭讪：还不走，等人？她暗暗地不爽，心想，你是谁啊，管得着么？K歌房，男一号几乎不着调地唱了首林忆莲的歌，她偷偷给我拨电话，快听，那人又要出洋相了！部门组织春游，男一号对吃住条件发了几句牢骚，她顿时感叹，一个男人怎么还能矫情成这样？
这些故事的主角要是换了别人，她肯定一笑了之。但对这个人，就是不行。
学学纳什吧，生活中的一些人一些事，仅仅用好与坏、去与留这样的二分法是搞不定的，黑和白之间，存在着无数种灰色，也预示着无限的可能性。所以，不妨把视线从二选一的问题上移开，往开阔处看，往长远处看，而不是死死盯着那个让你郁闷的人或者事。没准过段时间你会发现，麻烦依然在那里，但它远没有你之前想象得那么致命。
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