Stella,
很高兴收到你即将毕业的消息，呵呵；很快就要走入社会啦。
同样很高兴，你能相信叔叔，让叔叔给你一些求职面试的建议。感谢你的信任！
1． 选择单位
由于从米国开始的金融危机，让今年毕业的学生找工作很难，从北京这边传来的信息来看，很多人都降低了期望值，同时也有很多同学进行了“海投”。呵呵，海投，叔叔是不赞成滴。我觉得首先要确定自己喜欢的职业，在求职之初，最重要滴是要考虑个人的职业目标。其次是对单位的选择，如果是自己不喜欢的单位性质，最好别去；因为呆在自己不喜欢的一个单位气氛中，会消耗一个很多东西。有人说，我只是先求一个工作，然后再跳；这种思路，偶是不赞成滴，因为要熟悉一个行业，起码要有1年以上的时间，如果不足一年就跳，下一家单位在录取时也会考虑这个是不是具有“发展性”，一个单位要培养一个人，最初3个月，甚至到6个月及以上时间是“亏本”滴。
2． 投CV
选择好一个单位/职位后，就开始投CV了。一定要记着你投单位的信息，最好到他们的网站上去看一下，要记得重点信息：组织结构、企业文化等，企业文化是对你求职面试与考官做答时的提示。
记着，真正的求职面试是从你投CV时刻开始的！从你投CV时，你就要留意你的电话/信箱等联系方式，要保持电话畅通，经常查看信箱。
3． 接到求职面试电话
一般单位的求职面试电话是由前台打给你的，也可能是由人事部门低层职位的人给你打的；在你收到陌生电话时，一定要留心；如果是求职面试电话，他们一般刚开始都是报公司/单位的名字，这时你的脑子里一定要反应出你投的职位等信息。这次的电话一般是约你面谈的时间。[中華励志網]这时你要记得他单位的名字、地址（也可以问怎么行走，如果较为偏僻的话）；同时最好你能获得这位给你电话是谁（可以问“谢谢，我不知道怎么称呼你呢？”~~这是为了在您求职面试途中万一出现情况，可以联系的），在结束通话前，可以问一下对方你应该准备哪些资料等。
收到这类电话时，一定要保持一种感谢的心情与对方对话；同时必须要客气、尊重对方，尤其当对方是前台（一般是女生）时，因为在一个单位里，前台的职位比较低下，平时得不到其他员工的尊重，但她们是一个公司的情报部门，公司所有客户往来、信息，前台都知道；所以，你要尽可能从前台那边得到更多的单位信息、招聘信息（如：是谁进行这次求职面试、能有多少人，也可以在到这个时间再打听滴）。
4． 准备interviewing
一般在你收到求职面试电话时，他们会告诉你带上你必要的资料：身份证、毕业证等，这些要有准备，当然，如果你还未能取得毕业证，那么，在你求职面试时再与考官说明也可以。如果他/她没有说，你可以简单问一下“我需要带什么证件吗？”，以防止对方忘记跟你说了。
算一下你可以到达求职面试单位所需要的时间，记着，一定要提前到达，最好提前10分钟左右到达他们的门口，但不要进去。这时，你可以到所在楼层的toilet里整理仪容等。请按您所得到的求职面试公司信息，或偷看前台人员的仪表以确定怎么样化妆。同时，深吸气，以排除紧张情绪。
一般最好时间是提前3~5分钟敲门进入。
任何迟到的借口都不是理由！而且，迟到只会让你紧张，并给人不守时的印象。如果一个单位安排很多人求职面试，他们是预估，订了每个人求职面试的时间段的，可能会让你最后一个求职面试。
5． 进入interviewing
1） 当你进入单位时，前台会与您打招呼，这时你要确定这个人是不是给你打电话的人，如果是，请向她致谢！如果可以，请尽量询问关于你求职的更多信息。
2） 会有接待人员引您进入到求职面试室。请背对着门坐，一般对着门坐的是考官，不要坐错了。当然，如果可以，别与考官对面坐着，面对着是有敌意的位置，一般谈判双方是对面坐着的，可以选择避免对面坐着的位置；如果你的位置已确定了，可以微侧一点身子，面带微笑与对方说话。
3） 如果对方是两个人，一般坐在左边的这主要人；三个人，一般中间的为主要人。判断主要人，是要你在对答是重要重视的！一般求职面试不会超过4个人滴。。。
4） 有时考官司会很坏，他们在那不说话，要你首先break the ice，尤其是应聘者为销售人员或公关人员时。这次你要善于“破冰”，可以先对他们表示感谢，然后再说自己的姓名；最后说“不知道怎么称呼您？”一定要面含微笑，不卑不亢。
5） 一般求职面试刚开始是让被求职面试人简单介绍一下自己，介绍一般要在1M内完成，这是判断一个人的表达能力与概括能力滴，因为，从你的CV中，求职面试官已知道你大概了。
请记住，现在你已真正地进入到求职面试程序了！
求职面试中，求职面试官一般问的问题都与你所应聘的职位相关；所以，你回答的问题都要围绕着你所要应聘的职位要求作答。职位要求的内容，是在对方发布招聘信息中滴，所以，刚开始就跟你提到要注意你所要应聘、或投CV的公司的信息，当然包括职位信息。考虑他们为什么会让你求职面试，你哪点让他们觉得你适合这个opening。
所以，对方的职位要求信息，就是提示你要回答的大纲，千万别跑远了。
6． Interviewing注意的要点
1） 以上忘记说一件事了。你进入求职面试对答前，一般对方求职面试官会给你名片。如果你没有名片，请说明原因（如还是学生呀等），如果有，请出示！双手接过名片后，我劝你把它（们）放在你的面前，因为名片上有对方姓名及职务等信息，你好称呼；如果求职面试人员不止一个人，请对应着对方摆放名片，以提示自己面对着相对应的人。切记：千万别把玩名片，这是对对方不尊重，也显示自己很焦虑、紧张！消除紧张的方法是深吸气，这个你应该在进入公司敲门前已排除了紧张，让你老到公司进入toilet也有这个方面的考虑！
2） 求职面试时你的手最好很自然地放在面前，别使劲，也别乱搓，或把玩着笔等东西！应微微向前倾斜对着求职面试人员。
3） 你已进入到求职面试程序了！请注意，你的目光要注意你的考官，回答某个人提问的目光的大部分时间都要集中在这个人眼神或脸上，以判断对方对你回答的满意度；同时，你的目光也要注意最主要的求职面试人员的表情，以判断你的回答内容。
4） 求职面试中还会被提到问你的长短处、或你曾经以为自豪滴或挫折呢的事，这是老套路了。还是一句话，长处就要说与你所求职位相符的，而短处就是与个性、品质等无关，而对你所求职位没有关系的事。
5） 求职面试中也会问你对薪水的要求。这个你不能说得太低，也不能太高。你要了解本行业中薪水的平均水平，公司所处的地段、人员服饰、办公环境及办公空间等，在此基础上进行上下浮动。当然你也可以说你刚毕业，还不了解，就按公司对新进员工的标准来执行等。一般公司对新进员工都是有薪水标准滴，除非你是特别有才能滴人，可以另议。偶觉得有两种人不用谈薪水，一是刚进入的无经验员工，二是特别顶尖的人物。人家基本上都已订好了。
6） 个人职业目标。考官有时会问你个人的职业目标，请想好再回答。最好选择说不会出错的回答。如“我想在16年后成为XX业内的专家，能写一点的东西”。这种说明你对公司的人不有野心，同时也说明你是上进、有准备之人。千万别说“我要做到年薪XX，我要当XX总”。
7） 求职面试官到最后一般会问“你想问我什么问题吗？”这其实是一个陷阱！绝对不能随便地乱问！还是要围绕你所求的职位进行询问，可以问得具体一点。别涉及其他的问题。
8） 求职面试结束后，也要感谢一下对方给你提供这次机会。
7． 对interviewing补充
1） 态度：一定要诚恳，无论你有多大的才能；
2） 诚实：要保持诚实。不卑不亢。
3） 应变。在求职面试中也不都是什么都要诚实地说是滴，有时要有应变能力。记得偶求职面试一个香港公司，在地产业很有名。人事总监说“你说你做销售很好，可是我发觉你的普通话很差，你怎么与别人沟通？”，呵呵，我的普通是不好！偶记得当时偶说是呀，偶的普通不好，呵呵，北京也是个移民的城市嘛，哪里人都有，偶是江苏人，一听口音就可以听出是江浙那边滴。但是我的普通话面对基本的沟通是没有问题滴，您看，就象咱们这样的沟通。[中华勵志網]还有，与客户沟通时，我会根据一个人的口音来判断面对着是哪人，如果是北京人，我可以借口音方面与别人谈每个地方人的特点，可以拉近相互的关系。
“敌人”当时就问我每个地方人的一般特点了，当然，这个特点是不能乱说坏滴，我都说好滴。当时她就说，你可以到我们公司上班。但因为我对地产行业不喜欢，最后我没有去。
8． 告辞。求职面试完后，一般对方会告诉你求职面试基本结束。在结束时，也要向对方致谢，同时要收拾好东西，如对方给你的名片，笔等，要有条理的放好；同时要把椅子放好，把对方给你的喝水的杯子带走等。给你留下整洁、整理的印象。到前台时，还要对前台给你的帮助进行语言致谢。
9． 等待与评论。不但是公司/单位求职面试你，同时你也通过这次求职面试对这个单位有了一个整体的印象。你也可以决定是否自己是否对此满意。如果对这个单位比较满意的话，请一定要留好这个单位的信息。
一般如果他们对你比较满意，会在一周内电话通知你进行第二次求职面试，如果不满意，比较好的单位会给你发邮件告诉你他们不满意的原因，基本上少有电话通知不满意的；对于你满意却对不满意你的单位，可以通过电话或邮件与跟你求职面试的负责人进行沟通，尽力劝说获得第二次的求职面试机会，这个需要一定的礼貌与技巧。选择打电话的时间及根据对方与你通话的语句判断他们是否珍惜你，或真的有无招聘意愿。
10． 其他
1） 有的单位求职面试可能通过3次，第一次一般是人事部门求职面试考核、第二次是对应相应部门人员求职面试考核，第三次是人事部门与你应聘相应部门的领导考核。最后才决定录用与否。所以要分清楚不同求职面试人员所要问你的问题与对方对答的问题。
2） 有的单位还可能通过与求职面试人员一起晚餐（午餐）来判断是否录。这时你要注意对方的习俗及一些就餐的礼仪。记住，礼貌就是你的武器。作为女生最好别饮酒；男生如果开车，也别饮酒。要给对方留下礼貌、守法的印象。同时要注意work team spirit，因为一起就餐肯定不会就是你一个人，而是一伙人；要注意有协作精神。但千万别出头嚣张地特出自己，只能适合地体现出你的领导、组织能力。
3） 你所做一切，都要与你所经应聘的opening相关，不相关滴，尽量少做或不做。例如，你应聘是个技术类，人家问你有什么长处，你说你的书法得过奖励，这点，对于你的职位，你是加不了分滴，除非你的求职面试官对书法感兴趣，否则，没有用。你所说的长处，要有映衬你职位的要求才有用。
4） 现很多人在找单位时本着“骑驴找马”的态度，这种心理我不加以评论，但如果让求职面试官司感觉你是这样子，那肯定没有戏。前面与你提到滴，一般人员在入职后3个月内能挑起自己的业务已属于standout了。偶觉得一般6个月后才能。
4） 现很多人在找单位时本着“骑驴找马”的态度，这种心理我不加以评论，但如果让求职面试官司感觉你是这样子，那肯定没有戏。前面与你提到滴，一般人员在入职后3个月内能挑起自己的业务已属于standout了。偶觉得一般6个月后才能渐渐上手。要有虚心学习的态度。
慎重对待你的求职呀，选择职业从一方面说是选择一种人生哟。
祝你成功！
tyongx
2016年12月15日