每年5、6月份的新闻都会关注大学毕业生是否能就业，显然这是很正常的事，毕竟以后的社会主流将由这一批批毕业的大学生来主导，他们的一举一动受到各界人士的关注也不足以为怪。但是不正常的是为什么在每年毕业的大学生中，会有相当高比例的人不能就业，难道真的是企业不需要人，社会不再需要新鲜的“血液”来调和干枯的资源？笔者认为不是这样的，如果企业不再招纳人才，那就证明企业没有发展，社会没有进步，国家又何来实现“中国梦”一说，在企业和社会都要人才的前提下，为什么还有这么多毕业生不能就业，最大的问题应该出现在毕业生自身上，所以大学生就业难罪魁祸首在自己。
俗话说“自己不行怪路不平”，我们现在的人太喜欢去把自己的错误归咎于他人身上，完全没有一种自我反省和自我批评的精神。就如《新京报》所报道的一样，今年全国普通高校毕业生规模将达699万，比2012年增加19万人，是新中国成立以来大学毕业生最多的一年。从就业工作的重点指标应届毕业生的签约率来看，与去年同比分别呈现下降趋势。经济形势、应届生的求职观念和高校专业结构的设置对此均有影响。
我们可能会怪今年的毕业生太多，造成了就业竞争激烈，才会导致就业率低，更有甚者会责怪中国有14亿人口，所以认为就业难是很正常的事。这个情况是真实的，我们也不会否定它的存在。但是我们静下心来仔细想想，难道真的是企业所需要的人才已经达到“饱和”？我们每天怨天尤人，怪自己没有一个“李刚”这样的爸爸，也怪自己家人没有一个强硬的关系网来为自己铺平人生道路，也为那些通过关系获得美好职业的人报以“幽怨”的眼神，责备他们没有实力却拥有那么好的职业环境，但是我们怪来怪去却没有发现自身的不足。
“怕累，嫌待遇低，与所学专业不符”等是许多应聘公司对不少“90后”大学生的评价。既然有这个评价，就证明我们确实存在着这样的缺点。何为各界人士纷纷抛出“90后”学生的不足，如果这些聚集在一个让人身上，将会让人溃烂无疑。在校期间不懂得好好学习，不锻炼好自己的能力，出身社会找不到工作就抱怨中国人口多，企业要求高，竞争激烈。我们为何不学会反思自己喜欢的工作不能如愿以偿的原因，如果幻想着“天上会掉馅饼”或者吃一生免费的午餐，那可能是连安徒生童话里都不敢写的场景。
作为跨世纪的青年人，一点担当都没有，这样的人如何会找到工作，即便是找到工作了，也不能在所在的岗位上干出一番事业，更别说成大器了。我们一天到晚抱怨的东西太多，就会消磨我们对自己全面的认识。只有认清自己，才能克制“敌人”，我们才能获得我们想要的。在孔子《大学》里，我们知道“修身”是联结“内修”和“外治”的纽带，从这里我们就可以看出“修身”的重要性。如果我们连自己的品德与能力都没有锻炼好，何求去为一个企业或者社会、国家奉献出自己的热血。所以，就业难我们不要抱怨得太多，我们把最大的问题处理好了，水到渠成自然不在话下。