圆女大学生就业梦想——访区人力资源和社会保障厅高校毕业生就业服务中心副主任林冰
2016年是自治区妇联成立50周年。50年来，自治区妇女从社会地位到家庭地位发生了根本性的改变，过去只能务农的妇女如今走进了宽敞明亮的教室，学习文化知识，为自己的目标不懈地努力。随着社会的发展和进步，近年来全国高校大学生就业难的问题已成为社会各界广泛关注的焦点。占大学生人数40%的女大学生就业情况如何？带着这样的问题，记者来到自治区人力资源和社会保障厅，向高校毕业生就业服务中心副主任林冰了解有关情况。
当记者询问近年来女大学生的就业情况时，林冰说，由于西藏独特的地理位置和相对较差的气候条件，很多企业的工厂都设立在边远地区，所以大多数企业不愿意接收女大学生，认为她们不能很好地适应环境。因此，女大学生的就业问题就更严重了。
林冰告诉我们，为了有效缓解女大学生就业难的问题，我区采取了各种措施，比如以就业服务为抓手，对女大学生就业提供专业服务；做好女大学生就业观念转变工作；把就业见习机会向女大学生倾斜等。林冰还介绍说，我区各相关部门通过各种方式来解决女大学生就业问题。首先，进一步加强宣传。2016年以来，每年都针对当年高校毕业生就业的形势制作一些宣传册，宣传当年的就业形势、政策等，让学生和家长了解就业形势。同时，每年举办一些大型宣讲活动、政策进校园活动等。其次，大力推进高校毕业生实习活动。这种方法有效地提高了大学生的职业技能，满足了很多单位对岗位能力的需求。2016年开始，举办了高校毕业生就业推荐行动，推荐了近400名高校毕业生到全区52家高校毕业生就业见习基地进行见习，其中70%是女大学生。第三，政府制定促进高校毕业生就业相关优惠政策。比如，一些国有企业和自筹自支的事业单位，每接收一名西藏高校毕业生，根据劳动合同期限的不同，国家将给予用人单位不同额度的奖励。第四，鼓励高校应届毕业生自主创业，国家在政策上给予大力支持。针对女大学生就业难的问题，对女大学生的求职提供一对一的跟踪服务，尽可能让每名女大学生得到三次以上的职业推荐。针对西藏企业对女大学生存在偏见的现象，尽力说服企业，做好开导工作，为女大学生创造良好的就业环境。（次旦卓嘎）