情绪的奥妙之愤怒

有家公司要招聘一名商品推广策划人员，我踌躇满志地去应征。进了办公室，求职面试的主管正在接电话。秘书小姐给我一杯水，叫我稍待片刻。我小心地坐下。

主管仍然表情丰富地讲电话，他已足足讲了15分钟了，他时而狂笑，时而低语，时而狰狞，时而温柔，慢慢地竟聊起他对女人独特的喜好，他说，他喜欢右唇上方长痣的女人，而且那痣最好是咖啡色的才性感……我忍无可忍，由原来的心理紧张、好奇、好笑转为愤怒。我想，等他挂完电话，我会拍腿而起，讥讽他几句解恨，然后潇洒地说：“老子不稀罕，我走了！”

25分钟后，那个40多岁男人终于讲完了公私兼备的电话，马上换了一张严厉的脸，先是抱歉让我久等，接着便问我学历、经历，对他们公司有什么了解和建议……由于我心中有火，便抱着无所谓态度，结果我反而显得从容不迫灵感不断闪现，口才得到前所未有的发挥，求职面试主管频频微笑点头，最后，他迫不及待地问：“明天可否来上班?”我已忘记了刚才苦等的“仇恨”，歪打正着，这是一场成功的求职面试。

后来，我为这家公司创造了许多骄人业绩。但有个企划，却让我尝到了败绩，翻船在阴沟里。当时仓库里积压不少夏季的沙滩裤，我建议老板把这些裤子清仓处理掉，并且邮寄到外省去卖，具体操作方式是：我们给客户寄100条一包的样品，发货单上却只写80条，假装我们搞错了，但价格仍按100条计算，人总爱贪小便宜，并愿意与傻瓜打交道。这样我们一“示傻”，客户们肯定会很兴奋，就会不断地向我们索货……

半个月后，我们陆续收到退货，最后结果令我哭笑不得：没有一个客户钻进我设计好的套子里，他们都不要这批货，而且只给我们退回来80条裤子！聪明反被聪明误。总经理非常生气，叫我去他办公室“讲清楚”，我知道凶多吉少，但还是忐忑不安地敲了他厚重的红木门。

总经理把袖子往上一卷，预备打架似的，脸上是一副鄙夷的表情。我是个很骄傲的人，一见这情形，原先预备的歉疚之词全部忘光，害怕之心，一下子又被愤怒所取代，便不卑不亢地坐下。总经理开口说话了：“我很忙，你有什么解释赶紧说清楚，否则明天就不要来上班了，给你10分钟时间，说吧！”

我坐在他对面的沙发上，一言不发。

“我说过了，你只有10分钟。”

我还是一言不发。抬手看表。

总经理站了起来：“你的时间不多了，怎么还不说?”我还是金口不开。只是到了最后，我才一字一顿地说：“这10分钟是我的，我爱怎么用就怎么用。”

总经理先是一怔，之后发出一阵爽朗的笑声：“有个性，有骨气，好，我服了你，明天继续你的创意吧！”

从这件事中我发现“愤怒”的力量，因为它常与尊严有关。“害怕”是最没用的东西，与其一个人害怕，不如让人激怒你，情绪的奥妙之处就在于此吧。