辞职跳槽以提升职业生涯的3个理由

由于较高的薪水通常与高级职位挂钩，因此维持这一周期对于个人增加创收能力至关重要，辞职跳槽首先必须是非常谨慎和慎重的事，同时我们也应该认识其对提升职业生涯有利的方面。自我就业只是职业发展的许多可能课程之一。因此，还有许多其他原因需要重新评估您当前的工作，以便积极调整您的职业目标。在对您当前的工作岗位和未来的职业抱负进行全面评估后，以下是您辞职跳槽的3个一般原因：

一是你不喜欢你的工作。无论你得到多少报酬或者你的职位是多么精英，最终的问题是，你快乐吗？我们醒着的大部分时间都花在工作上。如果你不喜欢那段时间，生活似乎有点浪费。

二是你没有学习。如果你不是在不断扩展自己的技能并适应新的技术和流程，那么在所有老板眼中，你将成为一个不受欢迎的候选人。永远不要忘记古老的格言，知识就是力量。你的职业发展很大程度上取决于你掌握新技能的能力。

三是您被归类。如果您的老板以阻碍您成长的方式对您进行分类或分类，则应立即采取行动。“一棵树上吊死”意味着您的老板在您周围设立了界限。这些边界限制您在公司内部移动。通常由管理层对员工的不准确感知驱动，这些看法通常在促销时间到来时都很重要。你现在的老板的潜在职业机会是否会超过你？您是否被跳过想要加入的职位？

您是唯一关心您个人成长的人。 这取决于你，只有你，才能实现它。明确您的个人增长目标，并了解这种增长如何适合您的老板目标。确保您专业地将这些目标传达给合适的人。管理个人职业发展是一个持续的主动过程，重新评估您的目标并使其与您的老板的目标保持一致。如果您不积极主动，那么您就会被动反应，而且当职业发展机会出现时，您将毫无准备采取行动。如果你一直勤奋，你现在的老板仍然拒绝你的动机......是时候继续前进了。