企业：万元月薪难觅高端人才
学生：降低预期瞄向中小企业 大连国际IT人才招聘会凸显供需矛盾
建立实训基地的方法或许可以让软件专业的大学生满足市场的需求。摄影记者孙振芳
一方面是企业急缺有用的人才，一方面是大学生寻求不到合适岗位。教育模式如何与企业“味口”接轨？“中国·大连国际IT人才招聘大会”于昨日拉开序幕，业内人士表示：在本市建立大规模实训基地，实现IT人才教育与产业“无缝链接”。
软件毕业生“差”啥？
大连交通大学软件学院指导老师说，绝大部分计算机专业毕业后未能及时就业的学生学艺不精，博而不专。此外，盲目乐观，定位不准也是问题之一。
高新园区人力资源和社会保障局局长于波则认为，一些客观因素不容忽视。快速发展的计算机产业缺乏大量能动手操作的计算机高水平人才，而目前的高校教学普遍与实际操作挂钩不强，很多计算机专业毕业的学生都不能满足市场的需求。
现状：软件人才供需矛盾更加突出
由大连市人事局和大连市信息产业局共同主办，大连市人才服务中心、大连市高校毕业生就业服务中心和大连市人才市场承办的“中国·大连国际IT人才招聘大会”于昨日拉开序幕，作为第七届中国国际软件和信息服务交易会的主体活动之一，吸引了戴尔计算机（中国）有限公司大连公司、惠普（大连）全球运营中心、海辉软件（国际）集团公司、东软集团（大连）有限公司、大连华信计算机技术股份有限公司等多家企业参与。
与以往大会不同的是，本届IT大会将特设高校专区，免费为大学生开辟绿色就业通道，为应届高校毕业生提供规模化服务，旨在促就业，帮助大学生实现就业。在昨日的招聘会现场，来自大连海事大学、大连交通大学、大连水产学院等高校应届毕业生非常踊跃。
手捧十几份简历，大连交通大学学生徐立昨天和寝室四名同学一起来参加招聘会，他说，自己已经参加了十几场招聘会了，不过目前还没有等到录用消息。“现在就业压力这么大，我们都降低薪资标准，把目标瞄向中小企业，但由于缺少工作经验，企业都不愿招我们。”
与大学生找不到工作一样，企业也有自己的苦恼。一家世界500强企业的负责人表示：目前，软件产业快速发展，人才需求旺势增长。在本次招聘会上，企业对软件人才需求不提出具体数量，而是根据应聘人才情况选定，“公司仍然需要软件人才，但来了就能上手的合适人才还是不多。”
记者注意到，部分企业纷纷打出月薪5000元至8000元，还有企业打出月薪过万的招聘启事，“虽然我们收到上百份学生的简历，但是可以肯定地讲，应届大学生不可能胜任这个岗位。”
商务部部长助理王超表示：在金融危机的影响下，企业对软件人才的需求呈现出新的特点，企业提高了招聘员工的门槛对实用型高端人才的需求增加，而对应届毕业生的需求下降，导致我国软件人才的供需矛盾更加突出，一方面尽管软件企业存在人才的缺口，另一方面高校软件毕业生就业压力却进一步加大。
对策：建立大学生实训基地
如何帮助大学生成为符合产业需求的软件人才，使大连向全球软件和服务外包的新领军城市迈进。高新园区管委会主任栾庆伟表示：除了学生本身转变观念外，应建立大学生实训基地，让产业与教育实现无缝连接。
据悉，目前，IBM与大连软件园共同实施了大型机培训项目；在大连理工大学软件学院设有IBM的大型实训基地。由安博投资的年实训能力达到5000人的实训基地正在大连高新区建设。实训基地将联系众多软件企业，迅速判断和响应他们对人才提出的要求。根据这些不断变化的需要，提供岗位能力模型，再根据这些模型设置课程体系、准备师资。栾庆伟认为，这一举动将成为大连软件业人才供给的新飞跃。
同时，高新园区人力资源和社会保障局局长于波建议：作为计算机专业的毕业生，也应明确发展方向，加强专业技能知识。其次，灵活运用已有技能，善于发掘相关行业。并不是所有人都能承受专业计算机岗位高强度工作的，那不妨将计算机作为一种行业背景知识，比如从事计算机软硬件销售或者计算机软件、网络技术支持服务。