目前由大企业主导年金市场的情况正悄然发生变化，中小企业作为占我国GDP的55%、出口总额的60%、税收的45%和创造了75%的就业机会的重要经济体，已从以前年金市场的旁观者逐渐变成市场参与主体之一。近日，记者从博时基金获悉，该公司在中小企业年金市场拓展方面取得重大进展，目前已签约及中标的中小企业逾200家，这些中小企业涵盖电力、电信、金融、汽车、房地产、医药、纺织、机械等多个行业，其中还有不少民营中小企业。
作为企业年金基金管理服务的直接提供者，博时深刻体会到了中小企业年金市场近年来发生的变化。据博时养老金业务负责人介绍，在开展中小企业年金业务初期，博时一个月都很难签约一家中小企业年金客户，而现在博时一个月就能签约一二十家中小企业年金客户。拓展第一个100家中小企业年金客户，博时用了1年零3个月的时间，而拓展第二个100家中小企业年金客户，博时只用了8个月的时间。随着下半年进入企业年金招标旺季，博时有望在今年年内实现拓展第三个100家中小企业年金客户的目标。
对于目前中小企业的年金参与热情升温，博时养老金业务负责人认为，中小企业也要完善企业薪酬福利结构和吸引人才，它们本身对企业年金就存在强烈需求。现在，很多大型企业建立了企业年金计划，它们起到了很好的示范效应，中小企业看到大型企业建立企业年金计划，并看到由此带来的好处
（比如员工的归属感增强、流动率下降等），也开始对企业年金产生兴趣。另外，为了方便中小企业，很多年金管理机构推出了专门针对中小企业的年金计划，比如博时就与其他年金管理机构合作推出了多个适合中小企业特点的企业年金计划，其中包括中国建设银行
“养颐乐1号”中小企业年金计划、招商银行 “金色人生1号”中小企业年金计划、华宝信托有限责任公司
“太平洋盛世华宝”企业年金计划、上海国际信托有限公司“至诚恒富”、
“至诚创富”和“至诚新华”企业年金计划。这些企业年金计划都充分考虑了中小企业年金客户的特点，对产品及服务进行了标准化设计，优化了操作流程，简化了繁琐的手续环节，即使在单个中小企业起始年金基金归集规模很低的情况下，也能以较低的成本迅速建立企业年金计划，解决了中小企业的后顾之忧，帮助中小企业实现了建立企业年金计划的梦想。
博时养老金业务负责人表示，博时今后还将与其他年金管理机构合作，争取推出更多适合中小企业的企业年金计划，加大对中小企业年金业务的支持力度；制订更富针对性的营销策略和产品策略，帮助更多中小企业建立企业年金计划，为广大中小企业管理职工的
“养命钱”提供优质、专业的理财服务。（何 伟）