从去年起，兰州团市委分三批陆续建立了52家市级青年就业创业见习基地，面向应届大中专毕业生、已毕业未就业大中专毕业生、下岗失业青年和青年农民工提供1700多个见习岗位。同时，兰州市人事局也确定了50家单位为兰州市高校毕业生就业见习基地。政府希望通过这种尝试，探索破解大学生就业难的新途径。实践证明，这些大学生见习基地在社会上产生了积极影响，大批大中专学生积极报名进入企业见习，其中不乏通过见习实习，获得用人单位的青睐，从而顺利就业的。但也有不少大学生实习敷衍了事，给实习单位留下了很不好的印象。有关人士说，大学生应当重视自己的实习经历，为自己下一步就业打牢基础。
通过实习找到第一份工作
牛金兰去年从兰州工业高等专科学校毕业时，正是经济不景气的时候。当年5月，她和6名同学一起来到南特数码科技公司，开始了为期3个月的实习。3个月以后，她幸运地留在了该企业工作，之后被调往南特数码旗下的兰州工联高新技术公司，现在她是一名前台接待人员。工作内容脱离了所学专业，但是她对此并不在意。她的不少同学毕业后并没有找到心仪的工作。尤其是财会、物流管理、外语、艺术等专业的女生，就业率就更低了。小牛说，可能就是她脚踏实地的走好每一步，通过实习来了解社会，了解自身的工作能力，才使她顺利地得到了第一份工作。
不少大学生轻视实习期
像小牛这样能通过实习顺利就业的大学生毕竟不多，其中一个原因就是有些大学生没有抓住在用人单位实习见习的机会。小赵是某媒体记者，每年各高校都会派来一些实习生到他所在媒体进行实习。小赵亲自带过不少实习生，可谓深有感触：有些实习生非常随意，有时没有请假就擅离岗位。本来实习期为三个月，但一些毕业生往往工作连一个月都不到就走人了。部分实习生腿不勤手不快、采访不及时，稿件质量不高。记者在采访中了解到，不少单位都存在实习生实习不认真，工作不踏实的现象。惠仁堂人力资源部一位负责人在接受采访时说，不少来他们企业见习或者实习的毕业生不愿从事企业需要的一线销售工作，而只愿进入公司管理部门工作。“我们的管理人员都是从一线销售岗位干出来的，没有基层工作经验就想当管理人员是不可能的。”这位负责人说，一些实习生在职业选择中只愿当主角，不愿当配角，走进了择业的误区。
实习应完成职业规范训练
南特数码人力资源部栾经理在采访时说，“对于具备了基本的素质和能力的大中专学生来说，业务学起来并不难。实习中他们需要了解组织运行的特点、规则、企业文化等，其中最难适应的还是如何建立良好的人际交往能力。这对刚毕业的大学生来说，是一个必须要拿下来的课题。”有关资料显示，近三成职场人士第一份工作来自实习。实习是一种职业规范训练，也是就业前了解社会的好机会，能为大学生今后的就业积累重要经验。因此，有关人士表示，大学生应当重视自己的实习机会，为下一步的就业创造条件，积累经验。
见习基地岗位设置将做调整
从见习基地目前运行的情况看，高科技企业、服务行业较受大中专学生欢迎，而偏远县区的工厂则乏人问津。今年，团市委将根据用人单位和大学生的双向需求，适度调整见习基地的岗位设置。目前，市、县区团委具体负责企业和大学生对接等事宜，有见习意向的青年，可选择适合自己的企业及见习岗位，与见习基地所在县区团委联系报名；同时，市人社局将进一步扩大见习基地的范围，增加就业见习岗位数量，每年至少推荐500名毕业生进入见习基地见习。 （记者
任德京）