用热忱化不可能为可能

有人经常在嘴边挂着“我从来没做过”、“不可能”，却试也不试一下。

如果在三十多岁就一味地使用否定的语言，前途就足以堪虑。

在会议中遭到其他人反驳时，希望你能够努力地扳回颓势，找出行得通的一条路来。

在这样的情况下，很可能上司会说：“那就让你来试试看吧。”遇到这种情形你就要逆向思考，提出相反的意见。

有的人宁可袖手旁观也不愿意积极参与，与这种人相比，老板会愿意选择支持你而不希望与上述的那种人站在同一边。有态度积极的同仁，相信老板会感到非常地高兴，并不惜卷袖鼎力相助。

让我们来看看如何将不可能改变成可能。

1.无法马上完成。

2.这样下去无法完成。

3.光靠一个人无法完成。

这三点常常是事情无法完成的主要理由，那么我们现在换个角度，试着这么想：

1.只要假以时日就能办到。

2.改变做法的话就能办到。

3.获得大家认同就能办到。

事情的重点不在于做不做得到，而是如何才能做到，只要拥有热忱，就能化不可能为可能。