世界最大的产业公司IBM里虽有雄才大将，但也不乏小人物来帮衬。其中有一个普通通的员工，成天端茶倒水，抹洗清扫，觉得能摸摸办公室的传真机都是奢侈。口袋里的薪水是惟一安定的理由，但现实的巨掌毫不讲情面的打破了她小小的快乐。
那次她购买办公用品回公司，门卫把衣着寒酸、推着平板车的她拒之门外，口气生硬地要她拿出外企工作证。偏偏那天她忘了带，于是就因一张薄纸片儿被晾在门口。门卫酷酷的姿态，来往人们异样的目光，慢慢烧毁了她的自足感，耻辱与愤怒却一点点燃烧。（这种日子不会久的，我不允许自己再被拦在自己公司门口。）敏感加上好强，她从此更努力更谨慎。就在这时（凉水又塞牙了）：她被怀疑成是偷喝别人咖啡的小贼，原因是办公室她分量最轻地位最低。面对那位飞扬跋扈的白领小姐，她气得浑身发抖，不顾所谓的尊卑据理力争。风波平息了，她的内心却狂澜依旧。
她开始利用一切机会充实自我，每天最早到公司最迟离开，将别人任意丢掉的时间都花在学习和工作上。很快她就脱颖而出，在同一批聘用者中她第一个做了业务代表。接着她又依靠超人的实力成为第一批本土经理、第一批美国本部作战略研究的人。最后，她终于圆了美梦，成为公司华南区的总经理。
她的名字，吴士宏，普普通通，但她挑战自卑的勇气与信心往往令我们汗颜。老板与打工仔的区别就在这里，前者抗争，后者屈服。
感动理由
吴士宏，生于北京，满蒙汉三族血统。曾为北京椿树医院护士。
1979年，突然而来的白血病将吴士宏打入深渊。四年的治疗让她饱受病痛的折磨，同时她也开始为自己的生命反省。四年后吴士宏病愈，获得新生的她决定做一个崭新的自己。
她决定选择一条“捷径”———参加高等教育自学考试来彻底改变自己的生活。
1985年，拿着刚捂热的英文专业大专文凭，吴士宏到IBM应聘。经理问：“你知道IBM是家怎样的公司吗？”“很抱歉，我不清楚。”吴士宏实话实说。“那你怎么知道你有资格来这工作？”“你不用我，又怎么知道我有没有资格？”吴士宏脱口而出，话语自信十足。
她被告知：下周一来上班。吴士宏运用能力取胜的战术进入IBM公司工作后，因业绩突出不断晋升，从职员做到中国华南分公司总经理，1997年升任IBM公司中国销售渠道总经理。这在常人眼里，是不可想像的，其传奇色彩甚至成为一个典型的以能力取胜，招聘条件巧回旋的案例。
一年后，她因业绩突出不断晋升，从销售员一路飙升至IBM华南分公司总经理，人称南天王。1997年吴士宏任IBM中国销售渠道总经理。
1998年，吴士宏加盟微软（中国）公司任总经理，此时，她已是中国IT业界的风云人物。1999年吴士宏因个人原因辞职加盟TCL集团，后出版自传《逆风飞扬》，在IT业引起震动。
2000年3月，吴士宏被评为“99年度中国IT十大风云人物”，6月被亚洲《商业周刊》列为“亚洲风云人物”。2001年，美国《财富》杂志首次进行了年度50位国际商界女强人评选，吴士宏成功入选。
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