毕业生赶场“海投”简历并非明智之举
雇主看重啥，你了解吗？
春节一过就将迎来人才需求高峰，对于那些还没有落实工作的应届大学毕业生来说，这是难得的求职机会。
针对大学毕业生盲目求职现象，有关人士提醒，毕业生“赶场”招聘会“海投”简历并非明智之举，正确的做法应该是有的放矢，提高求职的效率。调查显示，动手能力、专业知识和基本技能是雇主在阅览简历时最注意的地方。
动手能力
在对企业“对于应聘者的简历最先看的是什么”的调查中，57.8%的雇主都选择了“社会实践和实习兼职情况”。学生从校园走入职场完成合格职场人的角色转化需要有一个很长的过程，每个用人单位都希望自己所招聘到的人才能够把这个过程最短化，尽快成为独当一面的能手。一般情况下，拥有一定实习、实践经验的应届毕业生相对于那些“两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书”的“书呆子”来说，的确更容易完成这一角色的转化，因而也就更受到企业的青睐。调查显示，“在校成绩”仅以3.5%排名倒数第三。
专业知识
以44%排在第二位的是“专业”。尽管学生们无法改变自己的专业，但是可以通过对自己专业知识的描述获得企业的青睐。对于求职者来说，一方面在投递简历的时候应该有一定的针对性，如果专业完全不符合企业的要求最好不要怀着侥幸心理去浪费时间了；另一方面，对于适合和相关专业的职位要做好自己专业知识和专业能力的描述，以提高命中率。因为这一部分是企业重点并首先要看的内容，所以留下好的印象分是至关重要的。
基本技能
尽管“英语水平、计算机等水平”仅以21.6%排名第四，位于“毕业院校”之后，但是后者更多的属于先天因素，对于大多数非名校出身的毕业生来说，前者就显得尤为重要了。目前，对于英语和计算机等基本技能的要求已经成为企业对于求职者的基本要求，因而求职者必须要在平时的积累中培养自己的基本技能，以达到企业的基本要求，为自己的求职铺平道路。编辑:赵露）