首先，公关自然是女性的传统优势项目，女人具有天生的公关能力：表达能力、交际能力、协调能力都令女人在竞争上强于男人。
保险行业是最近越来越火的行业，已经有大批女性精英、女MBA放弃自己的生意、放弃外企的高职位涌入其中，她们看到的是这个行业的可观的前景。
相比起来，人力资源也是一个不错的选择。一个现代企业，最重要的不是资金是否充足，而是有没有一群有知识有能力并与企业同生共死的员工，而女性所特有的亲和力及号召力使她们更易胜任人事经理的工作。
保守一点，做做注册会计师也不赖。尽管这个行业男人不甘示弱，但因为整个行业人才缺口大，机会多，是不折不扣的“紧俏货”。
金融银行业也同样，可以考虑杀入。据预测，一般骨干员工的年薪在6万元人民币左右，中层管理人才的年薪20～30万元人民币，高层管理人才的年薪可达50万元人民币以上，甚至冲上100万元人民币大关。
此外，被看好的职业还有：生物科技专利律师、老人康复治疗师、医疗专业律师、妇产科医生、心理药剂师和兽医。编辑kay)
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