去年１１月，我所供职的广告公司因效益不好散伙，我和其他两个文案策划一起失业了。由于广告公司的老板投资办有一份周报，当初由于周报的办公室不够大，就将美编老李的办公桌安置在我们的办公室。
现在，偌大的办公室只剩下老李一人“留守”原地了。关于他的故事，同事们给我说过很多，传递给我的老李的印象是：为人小气自私，做事呆板僵化，所以大家一起出去会餐、晚上一起“ｈａｐｐｙ”时，都当他是空气，没有人会叫上他。平时大家一起说话，老李也总是不参与进来。
我刚进公司的时候，办公桌的位置刚好与老李邻近。出于礼貌，每天上班时，我总是与他打声招呼，有时买了零食也招呼他来吃。老李也总是很客气地对待我。
广告公司的遗留事务处理完的那天，大家都在收拾着自己的东西准备离开，没有谁想起要和“空气”说什么。我觉得过意不去，走到他面前说：“我们要走了，谢谢你这一年来的关照。”他连忙站起，神情落寞地说：“都走了，办公室就我一人，难受啊！”我笑着说：“很快会有新伙伴。”那边，同事们在催我一起走，他匆匆向我要了电话，我匆匆离开。
出乎意料的是，老李打来电话告诉我，办他们周报的编辑老师最近有事出国了，现在正需要一个编辑顶替，主编向老李打听是否有合适的人选，老李当即向主编推荐了我。
第二天，我去见了主编。什么问题都没问我，主编就说：“老李那样的人不说假话，你明天来上班吧！”从没做过编辑的我就这样走马上任了！而和我一起失业的同事，到现在还在为工作奔波。
后来，我问老李：“你怎么想起要推荐我？跟她们比起来，我不算最优秀的啊！”老李说：“你没听说过近水楼台先得月吗？你和我的位置近嘛！那几个位置远的人，水平虽不错，可是我连她们的电话都没有。”
有时候，工作的能力并不等于工作的机会。有时候，一句问候，一个道别，都是“种子”。
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