吴士宏参加IBM的求职面试，主考官问“你知道IBM是家怎样的公司吗？”“很抱歉，我不清楚．”吴士宏实话实说．主考官又问：“那你怎么知道你有资格来IBM工作？”“您没用过我，又怎能知道我没有资格？”吴士宏反问．这一出人意料的回答不仅没有惹怒主考官，反而激起了主考官的极大兴趣，于是提问继续进行．最后她被告知：下周一上班！
分析：
一般来说，我们在应聘之前应该尽可能地多了解招聘单位的情况．一方面你可以透过相关资料判断该单位适不适合你的发展(如果一家单位明显不适合你，就不要去求职面试，免得浪费时间)；另一方面你可以在回答问题时融进你对公司的了解，这样就能更容易打动主考官．
对于招聘单位来说，应聘人员对本单位越了解越收欢迎．所以很多单位在求职面试时都喜欢问：以前是不是听说过我们单位，或你对我们单位的印象如何之类的问题．
对策：
对这类问题，最好如实回答，若能谈一谈哪些地方对你有吸引力则更好．但问题是如果你真的像吴士宏一样确实对招聘单位还不了解，那就只好“死马当作活马医”：
1、坦率承认自己一无所知，不作任何解释．
2、当主考官表示不满时，再以妙语与之反驳，充分显示自己的自信和口才，引起主考官的重视和兴趣，从而收到置之死地而后生的奇妙效果.
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