「我从未达到顶尖职位！那些这样做的女性最多也不过作到中级管理阶层。一位女性硬要表现得像男人，是不自然的，而且让人觉得不舒服。」
2、行为举止要像个女性
生理上很不相同的男女两性，既各有长处且互补。女性善长把事情集成到一起，不是要建造帝国，而是像胶一样将事情粘合到一起，让他们协调工作。毕竟，这是我们在家庭中的功能。使各事协调，人与人相处融洽，事情就会取得进展。
3、给出目标指南，然后放手让员工自行完成任务
最好的方法就是，在公司目标和限定因素之内，让员工充分发挥他们的能力和创造性，他们就能把工作做得最好。
4、懂得使用电脑
如果不懂得如何使用电脑是很不利的。除非你学得很快，否则没有一家公司会愿意雇你。
随著互联网科技的进一步发展，工作环境会出现难以想象的改变。这一改变对我们女性来说是一种恩惠。在家□的虚拟办公室工作让女性能灵活地处理孩子们的需求，同时又减掉了出去上班的往返交通时间，可以更多的陪伴家人。
互联网科技的发展，也使在家工作的经理们能够方便地通过电脑来监督公司的雇员，让管理显得更□容易。你跟雇员有同样多的私人接触，但却不会被打扰。在公司，不断有雇员来找我，我就不得不停下手上正在做的事，因而很多工作我都没法在办公室完成。比如写信啊等，需要花时间专心的去做的事，也只有在家□完成。
这已经不是梦想了。我们公司已经有了很多家庭办公室，效果很好。