从9月份开始，大学生们正式进入了求职高峰，面对着比较严峻的就业形势，大学生们会有哪些疑惑？应该如何迎难而上？作为企业家又是如何看待新生代大学生求职者的？日前，中华英才网总裁张建国、吉利集团人力资源总监李信忠做客钱江晚报，以网络视频直播的形式为求职者们释疑解惑，并与现场部分大学生进行面对面的交流。
相关文章链接：
□求职笑话：能让老板晕倒的两份简历 □言简意赅的简历受名企欢迎 □求职：小简历里有大文章 □把握招聘主管出题思路求职面试从简历“出发” □名企CEO们妙语批点求职简历 □简历说大话最难过海选 □招聘现状简历兑水现象严重呼唤诚信鉴定 □可信度不高网络招聘会拒绝“电子简历” □弱势求职者的强势简历 □求职电子简历最好不要附件发送 □教你做份实用简历 □“完美”简历的九大标准 □求职简历：多个offer怎样“炼成” □写简历的窍门 □跨国公司招聘主管教你写简历 □除非美女 简历别贴艺术照 □大学生求职：怎样写简历才能把你的才能秀出来 □建议：求职请带两份简历去应聘 □职场宝典:专家点评简历3大误区 □求职攻略：英文简历常用词汇大全 □网络招聘：为何你的简历石沉大海？ □网络求职：给投简历者的8条建议
除非美女 简历别贴艺术照
主持人 简历对于求职者，特别是大学生来说是尤为重要的，请问张建国总裁，您对正在求职的大学生有什么建议呢？
张建国 简历就如职场的敲门砖。什么样的简历是好简历呢？首先简历要遵循一定的规范。不是说篇幅长就一定好，一般控制在两页内比较合适。另外简历的内容要注意分类，实习情况、学习情况、资格证书情况必须一目了然，企业看一份简历通常不会超过半分钟，你要在很短时间内把自己的亮点展示出来。
最近流行在简历中加入艺术照，我认为，除非你是公认的帅哥美女，并且你应聘的职位和外貌有关系的，否则最好不要加艺术照。至于在简历的封面上加上精美图片，甚至有同学把自己创作的诗歌印在上面，我认为，展示自己的文采和个性固然好，但也有不少企业会觉得这样做是哗众取宠，就可能把你淘汰了。最后我还是要强调一个大家都知道，但总是被忽略的问题，那就是简历的真实性，现在有些同学喜欢自作聪明地编造实习经历，但这样往往会在经验丰富的招聘人员面前弄巧成拙，其实企业既然招聘应届大学生，就知道你是缺乏实践经历的，所以希望大家不要在简历上造假。
追随我心 寻找兴趣所在
主持人 很多大学生在找工作的时候都出现了“高不成，低不就”的情况，处于一个比较迷茫的状态，两位能不能给他们一些建议？
李信忠 据我了解，即使大学生找到了工作，他们半年后的离职率也能达到30%，“高不成，低不就”是一个原因，就是对自己本身不够了解。我们说知己知彼，知彼还比较容易，但知己比较难。如果你不了解自己，对自己以后干什么很模糊，干第一份工作就会比较迷茫。