2016年3月2日，山东济南市城肥清运管理二处招聘的5名大学生掏粪工，经过半年的试用期正式签订聘用合同并上岗。据了解，5名大学生掏粪工是从391名应聘大学生中，经过严格考核脱颖而出的。（3月3日《武汉晚报》《重庆晨报》）
我很想跳过那番老生常谈的“职业本无高低贵贱之分”的论调，以期说服自己无论是研究生操刀卖肉还是大学生俯身掏粪，并无不妥之处。只是，当“大学生”这个曾经让人引以为傲，承载着梦想和期待的称呼，在一次次近乎“噱头”般的关于大学生“该不该卖肉、该不该当保姆、该不该掏粪”的“讨论”中，变得愈发虚弱和苍白失去其应有光泽的时候，我们不得不承认，大学生这个群体在“被沉沦”着。
其实，对大学生“该不该卖肉”之类的拷问本身就没什么意义。因为任何人都有选择做任何职业的权利，只不过在一个产业链比较合理、就业比较稳定的社会里，绝大部分的人都能“各司其职、各尽其才”罢了。所以，正常情况下，“博士生去卖菜或养猪”并不会成为新闻，因为那只是“极其个别”的现象。相反，在一个就业不景气、供需失衡的社会，“大学生当保姆”都能成为“劲爆新闻”。关键是，前者是“自觉自愿的正常人才流动”，后者则多是“被迫无奈”的选择且具有普遍性。
如今越来越多的大学生不能在所学领域发挥作用，却不得不从事一些并不需要多少文化素质和技术含量的工作，这不仅仅是人才的浪费，而且会影响到大学生群体的自我认知。他们会觉得失落，会有一种“边缘人”的感觉。作为“国之栋梁”的大学生的“被沉沦”是可悲也是可怕的，它折射出当前高等教育的滞后和产业结构的不尽合理。
半年试用期后，济南五名大学生在“两会”前夕正式上岗，颇具一种反讽的意味。“大学生就业问题”年年都是“两会”的热点，今年也绝不例外。
大学生竞聘掏粪工，一方面源自严峻就业形势的逼仄，一方面则是“政府编制铁饭碗”“后勤掏粪也吃香”的畸形“待遇级差”在作祟。温家宝总理多次强调“要让大学生学有所用”“活得有尊严”。今年我国又将迎来630万大学毕业生，就业形势依然严峻。希望上述两方面的问题能得到“人大代表”的关注，尽早将“保障大学生就业尊严”的方案提上议事日程。