去年总体就业率高于96%
昨日，省教育同时发布2016年高校就业状况调查。记者获悉，2016年，广东省内普通高校共有应届毕业生16万余人，比2016年增加3万余人，增幅为24.54%。据广东省教育厅统计，截至2016年12月10日，省内普通高校2005届本、专科毕业生总体就业率达到96.05%，在全国各省、直辖市、自治区中名列前茅。
统计表明，近两年，我省高校本科生的就业率均比专科生（含高职生）的就业率高出几个百分点，学历层次高的毕业生就业相对较为容易。从专科层次角度看，专业设置与市场需求匹配程度越高，专业的适应性、应用性越强，其毕业生就业面临的压力则越小。
历史学类就业率近两年最高
按照传统的学科分类，在12个学科大类中，历史学类的毕业生由于其毕业生总数相对较少且供需平衡，连续两年高居学科总体就业率的榜首；人数较多的文学类、工学类及理学类毕业生保持着一贯的就业强势；农学类、医学类毕业生在2016年就业中也有着不俗的表现；人数仅次于工学类的管理类毕业生，在2004、2016年两年的排行榜上均以略低于平均水平的就业率位居第八；值得注意的是，教育学类、法学类、军事学类的总体就业率连续两年分列后三名。
到珠三角地区学生有所下降
2016年，广东省内普通高校毕业生在珠三角地区就业的达82 129人，占就业大学生总数的55%以上。其中在广州市就业的有33 468人，其次是佛山市和深圳市，均超过1万人。但与2004届相比，此比例下降了4.86个百分点；
2016年在珠三角九市中，广州的当地生源率最低，仅有64%，深圳、佛山三市，均在70%以下，说明这三个城市面临外地生源的竞争最激烈；在珠三角外十二市中，当地生源率高达97.23%，表明在该地区就业的毕业生绝大部分为本地生源。
就业岗位增幅有限
2005届毕业生中，在机关、部队、党群及政法系统就业的毕业生占已就业总数（149037人）的2.80%；在事业单位就业的占13.92%；在企业单位就业的占21.41%。与2004届（已就业总数为119383人）相比，以上三项不但在比例上有所下降，而且在实际人数上也有所减少，因此可以看出：一方面，机关、事业单位与企业所提供的岗位数量并未与毕业生激增的人数成正比；另一方面，毕业生的整体就业质量有待进一步提高。从毕业生就业的企业分类统计来看，2016年在国有、三资和私营企业就业的毕业生分别比2016年略有减少，其他企业就业的有一定幅度的增加。
暂缓就业人数减少
毕业生择业观念产生可喜变化的另一个表现在于，2005申请暂缓就业的毕业生人数减少，所占比例下降了近6个百分点。但每年仍有两万余人因各种方式的灵活就业而申请办理暂缓就业（档案由广东省高等学校毕业生就业指导中心代管），绝对人数仍然偏高，尤其是本科生暂缓就业的人数有所增加。
另外，升学深造——通过提升学历层次以增加自身就业竞争硬件条件——仍是部分毕业生就业的重要选择。近两年，每年都有占所有毕业生总数5.5%以上的大学生在毕业时选择了继续升学深造。
灵活就业人数翻近一番
2005届采取灵活就业形式的毕业生占已就业总数的40.66%，其中专科生占了其中的八成。与2016年相比，2016年灵活就业的毕业生比例与人数均有大幅上升，进一步揭示了目前就业竞争的激烈，同时也说明毕业生在严峻的形势面前择业观念有了可喜的变化。
从灵活就业的分类统计来看，在私营企业采取灵活就业方式的毕业生人数众多，远远高出其他灵活就业的形式，2016年此类毕业生的数量比2016年翻了一番有余。因此，中小企业已成为目前、也是今后较长一段时间内吸纳毕业生的一个重要力量。