榜样的力量

　　论语2.1篇

　　（原文）子曰：“为政以德，譬如北辰，居其所而众星共之。”

　　（意译）孔子说：“为官者运用道德治理国家，就好比北极星，要安居其所，而其他众星则会环绕着它。”

　　我们向一名经理人提出哪些要求呢？经理人必须是一名好的工匠。他必须掌握好自己的工具。他必须能够指明目标并加以组织实施。他必须能够做出决策，进行检查。他必须能够雇佣、培养和管理员工。

　　在绝大多数情况下，经理人具有管理职责。如果是这样一种情况，那么我们对他的要求更高。他必须具备某些个性特点。我们以后会谈到这一点：我们要求他诚实、谦虚。我们要求他富有勇气、坚持不懈。我们要求他具有交流能力和移情能力。他必须是一个具有团队能力、愿意合作的人。他必须是一个非常有经验的管理人员。

　　孔子法则7：企业内有一颗所有人都环绕着它的北极星是很重要的。领导者必须承担这一功能。他必须以道德的感化作用完成这一角色。

　　我们是否可以普遍适用地表述：管理人员要想成为成功人士，必须具备哪些品质或者道德呢？所有的人都在渴望得到处方。

　　但是，还没有人找到上述的处方来。而在人们认为已经找到处方的地方，它们也仅仅在发明处方的那个地方有效。一旦试图将这些处方转移到另外一种环境中，转移到其他的员工身上，转移到另外一种企业的状况，它们就不再起作用了。这时候，这个处方就不再是处方了。

　　但是问题依然是：成功人士是怎样做的呢？他们有哪些共同点？人们可从中得出什么结论？

　　盖洛普公司对这一问题进行了调查：该公司向八万名经理人询问，他们在实际工作中是如何进行管理的。盖洛普公司按照一份标准目录，仅仅将精力集中在成功人士身上。对他们提出下列问题：成功人士具备的共同点是什么？