真正的竞争力

真正的竞争力

「我不明白。」黄小姐说。「为了公司，我几乎是在拚命。从早忙到晚，自动加班，从来没怨言，但是今天公司这样对我，我真的很难接受。他们这样做，摆明着就是要我自动请辞，除了这条路，我似乎也没别的路可走了。这几天，我每次想到这件事，就会气到发抖，根本没办法睡觉。」

黄小姐在某家公司任职，工作表现极为优异，是大家相当看好的一个明日之星。近来她升了官，反而很苦恼──因为她升为某个冷门部门的主管，部门名称很怪异，以前从来不曾听过，底下一个人也没有，没有功能，没有目标，不知定位，除了一间空荡荡的办公室以外，什么都没有。

「我知道他们忌妒我，所以故意整我。强迫我跟我的班底分开，让我什么事情也不能做。」黄小姐愤愤地说。「我的表现在公司里有目共睹，他们不敢得罪我，只好用这种下三滥的手段。要是我能确定哪些家伙干的，我一定去找他们算帐！」

「很可惜，妳可能永远不知道是谁干的。而且，这是个经过严密计划后的阴谋。从所有人的口中，妳可能什么也问不出来。」

「对！就是这样！大家都敷衍我！讲一堆只能骗骗白痴的话。」黄小姐越讲越生气。「要我乖乖请辞，想都别想，我不是那么好逼走的人！」

「靠情绪或意志力都无法解决问题的。要不然，今天你就不会来找我了。」

「我是因为失眠，所以才来看诊。」黄小姐辩白说。

「妳认为在这种状态，妳能撑多久？」

「我不知道。也许吧！但是我真的很不甘心。」

「好吧！倘若妳不甘心，那妳就得为自己做些什么。妳想击败他们，我知道，但是妳要怎么做呢？」

「我已经是全公司里面，最有生产力的人了，为什么他们还想砍掉我？他们只是在自我牺牲而已。」

「现在妳理解了。倘若在理性的前提下，公司应该留住最有生产力的员工，但很可惜，从来没有一个公司是遵循理性在做事的，所以公司的竞争力才不会达到最大。在这种情况下，个人价值不能保证什么──人可以选择自杀，公司自然也可以选择砍掉自己最有价值的员工。」

「所以我就得接受这种命运？」

「当然不是，妳得继续提高自己的价值，让公司更难以损失妳这个人才。」

「没有人，没有钱，连定位也没有！我能怎么做？」

「以前的妳，已经习惯在规则中打仗，今天，妳被放逐到规则以外，所以妳得自己创造自己的规则。」我说。「毕竟，妳还是那个单位的主管，妳有权对内或对外表达些什么的。而且，妳也不必担心得罪上司，因为人家原本就希望妳滚蛋。妳做得再烂，也不会比这个更烂──就当做妳已经死了，死人是不必守规矩的。」

黄小姐思索了片刻，忽然面容一敛。「我知道我该做什么了。」

「我会开抗忧郁剂与安眠药给妳。这些药物会增强妳的体力，减低妳对于别人评价的依赖度，提高妳的记忆力与反应力。让妳可以以一敌万，即使在会议室全场敌对状态下，依然神态自若。」我说。「当然，这是以物质来对抗心灵的方式，在妳没人没钱没资源的状态下，这是最廉价的还击炮火。妳可以决定要不要使用？」

黄小姐选择迎战一途，也一一询问了各类「军火」的作用与副作用。

一个月后，黄小姐又来就诊，她略为憔悴，但神情颇为自得。「你的药很有效。真的，我彷佛变成另外一个人，比以前冷静多了。」

黄小姐开始陈述她这个月干的「好事」──她开始利用这个空壳主管的名头，开始对外接洽各种事务。她自己创造这部门的功能，自己决策，自己执行。她更加努力了，甚至还自掏腰包办活动。她过去的下属，也都偷偷跑来帮忙。

「妳现在就要记得一件事，妳所有的行为，都必须是对公司有利者才行，换言之，妳得继续提高自己的价值。」

黄小姐会意的一笑。我也很欣赏她的聪敏，在这么短的时间内，领悟了这个道理。

接连几个月过去，黄小姐继续来拿药，尽管她的症状已经改善，但她还是保持一定的剂量。有人劝她停止服药，以免「伤身」。她只是淡淡的说：「这是正义的成本。」

全公司的人都傻眼了。一些想来安慰她的人，看到她自得的模样，都愣住了──然后被她抓公差，有钱出钱，有力出力。「就是嘛！与其空言安慰我，不如实际来帮我做事情比较快。」她说。

她的部门成了公司里最不花钱、绩效极佳，但没人知道真正定位的一个怪异单位。「我管他们的看法？定位就在我脑袋里，要怎样就怎样，反正最惨的，就像原本那样被赶出去而已。」她说。「我用我的身分做我可以做的事，累积我自己的经历与业界名声，然后帮公司赚钱──谁能怪我？要我自己走人？门都没有！」

一年后，公司为了解决这尴尬的场面，只好将她调回另外一个部门，而且给她一个更高的职位，算是用来堵住她的嘴。

最后一次门诊时时，黄小姐反而相当平静。「也许，是我该认真思索，这地方是否值得我待下去的时候了。」