要有能力,更要随时长远发展人脉
励志导读:在我们的工作和生活中,有些人在主动地建立自己的人脉关系。而正是这些人,往往能迅速培养起自己的关系网,然后迅速发展起来。人脉,是一项“长远战略”。并不是投入精力和金钱就能“立刻见效”的事情。
可见,在我国,拥有高等学历的人,普遍不重视人脉,而是依赖人个的能力。越是学历高,就越轻视人脉,同时越迷信个人能力。
在我们的工作和生活中,只有少部分人在主动地建立自己的人脉关系。而正是这些人,往往能迅速培养起自己的关系网,然后迅速发展起来。
有的人非常能干,公司领导非常重视,同事也非常敬佩他们,但他们总是让人感觉“有点冷”,不太好接近。不过,和他们巨大的业绩比起来,这似乎只是个小缺点而已,所以别人也就姑息了他们。
还有一些人,他们一开始能力一般,唯一突出的特点就是大家都愿意和他(她)在一起,和他们相处很愉快。但渐渐地,我们慢慢发现,这些人变得不一般起来:他们好像有“耳听六路、眼观八方”的本事,他们无形中影响着公司的“士气”,甚至左右着公司的决策。而这些人的能力和见识也在不知不觉中上了一个又一个层次,最后成为公司里不可多得的、能独挡一面的管理人才。
其实,之所以有很多人过分强调个人能力,而忽略人脉经营,原因在于,经营人脉,并不是投入精力和金钱就能“立刻见效”的事情。人脉,是一项“长远战略”。所以,我们应该随时把人脉的拓展,运有到日常工作中去,并不断提高自己在人际管理方面的知识和能力。
在这个过程中,我们不必随着考察:所谓人脉,究竟给我们带来了什么利益?只要我们不断地做下去,享受于结识更多的朋友,为自己交际能力的提高而欣喜,长久坚持下去,我们必定能获得意想不到的收获。
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