然而作为一个公共的话语平台，微营销带来的过度曝光也会冷不丁地让职场人“阴沟里翻船”。
近日，某文化单位求职面试了几个应聘者，其中一个被非常看好的应聘者，结束求职面试后通过自己的微博，发布了他参加此次求职面试的考题和过程，结果这个小动作让本来“板上钉钉”的录用突然不翼而飞。
另外一家大型企业，正在推一个重大的市场计划，前期该公司做了非常严密的布局，项目保密做得很到位。可是，百密一疏，具体负责该项目的技术人员，在微博上无意说起：“今天加班，我完成了……(技术术语)”。不成想，就这样被竞争对手发现了该计划，并推测出整个项目进度，甚至倒推了时间表。
“你在社交媒体上的不当言行，以后很有可能成为你的把柄。”智联招聘高级职业顾问陈曦认为，使用网络载体发表个人言论时一定要有分寸，并严格规范。在公共的社交平台上，仍需保持自己统一一贯的形象，同样需坚持“面对面原则”，即当面不能说的，网络平台上也不要去说。因为，办公室同事间的职场禁忌，在网络社交媒体上依然适用。 www.zhlzw.com 中華励志网
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