“你说什么？有在聚餐时工作的人吗？你说出来看看。”

　　当然，聚餐场合不是工作的地点，那是吃吃饭、喝喝酒、开开玩笑、大声吵吵闹闹的地方，也可以说是打发时间的地方。但为什么说聚餐是业务的延续呢？

　　因为一起吃饭、推杯换盏的时候，我们相互向对方表达了各种小小的关切之情，找一些共同的话题，找一些情绪上的共鸣。这是白天在办公室里所感受不到的亲近，隐隐中萌发出一种联结成命运共同体的同志般的感觉。聚餐时也会交流很多关于公司、同事的信息，容易增进相互理解，以及交换彼此对工作和公司的看法及态度。

　　而那些不愿参加聚餐的人，吃过饭马上就消失得无影无踪的人，就不会知道那些公司里时下流传的最新消息。一两次还无妨，经常缺席就会渐渐被他人排斥在外，就算白天工作再得心应手，也不可能打入企业的核心。

　　我认识一个人，当他留学美国的儿子放假回家时，由于分开时间太长，他都不知道应该怎样对待他的儿子，为此十分苦恼。他想找些话题，可是他们之间的共同经历太少，让他不知道要聊些什么，该怎么聊。经过一番考虑之后，他决定跟儿子去爬山野营。虽然这个过程并没有让父子之间的对话变得更多，但他们在相同的时间里经历了一次相同的体验，这有助于他们父子关系的恢复。

　　对于这种现象，教育心理学家称之为“时间的质量”。虽然时间很短，但是双方都完全集中精力并制造了共同的经验和情绪体验，这就是能打败“时间的数量”的好方法。

　　在工作生活中，聚餐的作用就在于此。在短时间内，处于同一场所的人们，全身心地投入到共同的经历和情绪，以及共同的话题中去。在这里，“时间的质量”发生了作用，它是在人们之间建立持续牢固的纽带关系的介质。跳过这段时间，就算他们共同工作一整天，相互间也很难建立起如此亲密的关系。