第四章领导者借力而行：高效能领导的79个管理智慧的技巧

　　借力而行：高效能领导的79个管理智慧决不是简单的拿来主义。借力而行：高效能领导的79个管理智慧的是一种至高的领导和管理艺术，借力而行：高效能领导的79个管理智慧的最高境界是踏雪无痕，润物无声，相滋相补，借力生力。因此，作为一名领导者，一定要深谙借力的秘籍，灵活地掌握好借力的技巧，在借力时借得妙，借得高，才能够达到预期的目的，成就最终的辉煌。

　　1.修炼自己好人缘

　　美国微软公司的比尔·盖茨是世界首富，为什么他那么成功呢？因为在他身上，我们可以发现他有着无比的影响力和过人的领导力，这两种特质使得大家都愿意跟随他的理念走。

　　台湾有位宗教大师--证严法师。以证严法师如此柔弱的平凡女子，居然可以领导那么大规模的慈济功德会，在岛内岛外不断布施、做善事，创造了一个个有口皆碑、卓不平群的奇迹。

　　西方有句谚语："伟大的事并不是伟人把它做伟大的，而是平凡的人把它努力做到最好，让它成就了那份伟大。"

　　领导的好人缘对事业是很重要的，你必须随时为提高自己的能力而努力。就提升影响力与领导力的智慧而言，其努力可分5个步骤。

　　（1）不断修炼自我。当你要培养影响力与领导力时，必须先进行自我锻炼，尽职尽责地去做好每件事，不断提高自己的能力和修养。做一些你过去做不到的事、有困难的事，要不断强迫自己、激励自己，让自己对生活的体验多一点、深一点，这对增进信心也是不无裨益。

　　（2）努力成就自我。对生活中任何一件事都必须有一个信念，那就是：去完成它，透过这个信念的达成，你就会产生影响力，让别人觉得你就是那种可以完成生命中任何事的人。

　　在工作中更需要具备这种信念，时时努力去完成挑战。因为在成就的过程中，你自然就会具备那样的智慧与能力了。

　　（3）努力使自己成为言行一致的人。为什么有的人一开口就具有无比的穿透力与影响力？其实当你检视这些人时，会发现他们都有一个共同的特质，那就是他们的话从来都是字字如钉，说一不二，也就是说，凡是他说出的话自己都可以做到，决不是空口说白话或随便乱说。句句话语里都带给人一股可以信赖的力量。

　　（4）懂得舍己布施也是一种良好的修养。一个有领导力的人，他一定是懂得舍己布施的人，布施他的能力和智慧，让别人对他所做的每件事都12万分的支持，其中，最重要的是他愿意"给"。一个具有影响力与领导力的人，他的威望都是建立在愿意给予基础之上的！

　　（5）付出总比获取来得幸福。一个懂得不断地付出的人，必定是个幸福的人、富有的人。这个付出可能是你的能力，也可能是你的智慧。大多数有影响力与领导力的人都愿意永远在人生中不断付出自己所拥有的东西，因为这种付出会让人感受到一股力量，让人无形中觉得你有影响力。

　　在中外历史中，许多杰出的政治人物都具有无比的吸引力，学者们认为那就是牺牲、奉献所凝聚成的一股力量，而这种不断牺牲、奉献的精神，又会塑造一个好的领导者。想多得，就得多舍。而大多数的受惠者在得到领导者的"舍"之后，他都会反过来努力地效忠你，把他的财智舍给你。从而，让他的财富为你创造财富。这其中的道理就是"得"字借了"舍"字的力。

　　在工作中学会去付出是相当重要的。你在晋升为领导者时就立下了一个目标，要将你领导的团队变得最出色、最具战斗力。经过数年的奋斗，你开创了良好的局面，这么多的员工愿意跟随你的理念走，回过头来看，你认为他们是被你言行合一的举止给感动了，而你身上显示出的领导力也是因为你对每一个员工无比的鼓励、付出与投入所造成的啊！正因为这样的影响力，使你的团队在很短的时间内就有极大的成长空间，让你朝着目标又前进了一大步。 中華励志网 www.zhlzw.com