自从2016年开始大规模的招录大学生村官后，一些满怀理想的大学生参加了由各省统一组织的大学生村官招录考试，经过笔试、求职面试、体检重重关卡后，好不容易走上了大学生村官的岗位，以为可以在岗位上好好的发挥自己的作用，为老百姓谋福利，谁知道现实却与理想相差甚远。
由于大学生村官是选聘到村或社区工作的，多部分不是本地人，他们不得不自己租房居住，工作上没实权，常被当地人排挤等问题，导致很多当初激情飞扬的大学生产生了怀疑的态度，他们怀疑当初选择的正确与否？怀疑自己有没有勇气继续坚持下去？面对大学生村官的这些问题 ，我们应该怎样做呢？
笔者认为，生活保障是基础。一个人如果生活得不到保障，怎么可能会好好的工作呢？对到村任职的非本村大学生村官，我们应该为他们安排好住宿，解决他们的生活问题，让他们的生活有保障，这样他们才可能安心的工作，全心全意为人们服务。
充分信任是前提。用人不疑，疑人不用，信任是对一个人最基本的尊重。每个人都希望得到别人尊重，大学生村官也不例外，他们也希望得到别人的尊重和信任。在日常工作中，我们应给他们一些实权，充分的信任他们，对他们工作中的做的好的地方，给予肯定，适当的给予物质或精神奖励，做的不好的地方给予严格的批评和指正，把他们当作村里的一员，让他们融入到村集体中去。
平等待遇必不可少。大学生村官到村工作后，尽心尽力的做好各项工作，却不能参加村里面的评优秀、评先进等各项待遇，必定会给他们的心灵上造成伤害，可能会影响到他们的工作。
为了让满怀希望的大学生村官实现自己的梦想，我们应在保障他们生活的基础上，充分信任他们，在平常学习、工作和生活中让他们平等享受村集体待遇，给他们提供一个良好的平台，让他们更好的为人们服务，实现自己的梦想。（王平）
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