理解职业精神

代职业精神不仅是智慧的，而且是道德的，且道德的要求是基础。智慧体现在对专业知识的追求、专业技能的培养上，而职业道德则是根据各职业的不同特点，该职业对于社会的义务及在公共道德基础上形成的有别于其他职业的原则、规则和美德，即米尔恩所说的“特殊道德”。这种特殊道德蕴涵于米尔恩所概括的九项道德原则——行善、尊重人的生命和公正；伙伴关系、社会责任、不受专横干涉、诚实的行为、礼貌和儿童福利中。其中责任、诚实是现代职业精神的基础，体现了上述文化概念中的指引方向的作用，也体现了对物质与精神两种需求的平衡。同时将科学与民主精神具体化了,因为，正是社会的分工要求职业的专业化，专业化是科学精神的追求；而不同职业恪守不同的职业道德，向社会提供各自的职业技能，彼此平等地交换，建立起公正、平等的民主风气，从而取代了传统社会中的不平等的服从关系。

社会学家Johnson在分析社会学中对于现代职业精神存在的两种不同看法时指出：不管是赞扬职业人士对社会稳定、以及推动社会建立起超越纯物质价值观的道德上做出的贡献；还是批评职业界嫌贫爱富、攀附权贵，因而具有维持体制的特征，总之，这些职业人士既是市场物质主义又是国家权力的重要的平衡力量。这种平衡力量有利于适应市场经济发展需要的权利观念、法治观念、竞争观念的建立，有利于改变国民的态度，从而能够使整个现代社会赖以维系的公共道德诸如尊重他人生命与公正、承担社会责任、诚信等原则真正确立起来。

就中国而言，尤其需要扎扎实实地确立现代职业精神，一方面彻底摈弃对社会职业高低贵贱的区分和认识。政治家、商人、知识分子、工人、农民是平等关系，由此建立起各行各业的信任关系，真正把工作作为“导向我们认为能表现我们的才能和性格的结果的努力。”