做不好就走人

做不好就走人。

彼得·德鲁克

Peter Drucker　95 岁

管理顾问

我得到的最重要指导是在我刚满20 岁那年。那时我刚在法兰克福一家发行量很大的晚报担任了三个星期的外交与商业版编辑（这是我第一份真正的工作）。我把自己写的头两篇社论拿给总编（一个德国人）看。他看了一眼我的文章后，便把它们扔回给我说：“一无是处！”在我干了三个礼拜后，他把我叫进办公室说：“德鲁克，如果你今后三周之内不能彻底改进，你还是另谋高就吧。”

这么待我并没有错。他并不想指导我，有人会觉得他的想法很荒唐。其实，指导是二战之后才出现的概念。在（二战）之前的日子里，人家雇用你是让你工作，你干不了，就得走人。道理很简单。