“北大方正”的创始人王选曾对科技领域的人才以打猎为喻分过三种类别:
第一种是指明兔子的人;第二种是打兔子的人;第三种则是捡兔子的人。指兔子的人就是指明科研方向的人,打兔子的人是进行科技攻关的人,捡兔子的人就是让科技在经济领域产生效益的人。
有人曾笑问王选属于哪种人,王选说:“我属于第二种,其他两个方面是我的弱点。”
十年前,王选作出一个惊人的决定,退出设计第一线,理由是他不能胜任现在的设计工作。几乎所有得知这个消息的人都感到不可思议。王选则说了这样件事。1993年春节,他连续工作了半个月进行了一项试验。但一位学生看了他的设计方案后,说:“王老师,你设计的这些都没有用,IBM的计算机总线上有一条线,可以替代你所有的设计。”
在许多功成名就的大人物中,很少有王选那样自暴弱点、自我贬损的人。但令人感慨的是,王选的做法反而团结了一大批中国计算机领域的精英人才,他的公司,仅仅八年时间,就成为世界知名品牌。
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