专家支招：怎样跟你的老板要求加薪

同学聚会之后，王芳一直很郁闷，工作两年了，同学们的薪水多少都涨了，只有她两年没变还是拿着那些钱。几次想去跟老板谈谈，可到了门口又不知道如何开口。职场上的你遇到过这种情况吗？你知道该怎样跟老板谈加薪吗？为此，记者采访了职业顾问赵翠红，请她给职场人支几招：

◎如何向老板提加薪

你应该先向公司说明你的能力和价值。比如，你去年的销售业绩，你如何为公司争取到一个关键的客户等等，要全面介绍自己的业绩和能力，并强调你对本部门和公司做出的贡献。切忌和老板大谈你正在贷款，而且有买车、买房等个人消费问题。你必须向公司证明你值得加薪，而不是你需要加薪。

◎何时提加薪

要选择你的老板比较轻松的时候。在他忙的时候，比如赶着去开重要会议时，最好不要谈这件事。要挑选合适的时机，比如公司近期业绩增长或者你刚刚顺利完成大项目给部门增光的时候。

◎加薪多少合适

先做些调查，了解自己的行业和所在位置的工资水平。可以从多种渠道了解，但是受地域、行业的限制，有的可靠性不是太高，仅供参考。更可靠的办法是从朋友或熟人那里了解这方面的情况。如果你是热门人才，其他公司也正急需你这样的人才，你要求加薪的幅度就可以适当提高。你可以尝试先提出加薪5%，半年后再要求增加5%。

◎公司不同意加薪怎么办

保持良好的心态，不要因为被拒绝就闷闷不乐，甚至觉得没面子。接下来，你可以和老板谈一下怎样才能加薪，或者是否能以其他方式来提高待遇，比如奖金、休假、交通费等等。