东莞未来5年投50亿“抢”人才

东莞未来5年投50亿“抢”人才

2011-04-20

记者 叶毅贤 报道 “要使人才成为东莞转型发展的核心优势和第一动力。”4月19日下午3时，东莞市人才工作会议在东莞市会议大厦举行，东莞市委书记刘志庚在会上是这样说的。记者在会上了解到，东莞市委市政府决定从2016年起每年投入10亿元，连续五年投入50亿元实施“人才东莞”战略，其中包括对引进国际国内先进水平的创新科研团队给予一次性最高1000万元的创业启动资金资助、给予创新科研团队带头人一次最高100万元的税后生活补贴、对引进国内先进水平的领军人才给予一次性最高500万元的资助、设立“莞邑人才功勋奖”奖励500万元。

刘志庚指出，目前东莞人才队伍和人才工作存在一些问题，如人才总量不足和结构性短缺，市民整体素质提升跟不上经济社会发展的要求，人才环境总体滞后，吸引人才的载体数量少、规模小、档次低，人才激励开发机制和管理体制相对落后，人才相关配套措施和政策跟不上人才引进的要求，引进人才的流失率偏高，等等。“争当全省乃至全国高端人才创新创业实验区、技术人才培养开发示范区、人才体制机制改革创新先行区，打造人才向往之地和人才集聚之城。”刘志庚说。