本书讲述了影响欧莱雅命运的三代人。创始人欧仁·舒莱尔创造了一个20世纪的伟大神话。他不仅创立了一个历经百年而不衰的世纪品牌，而且在不断的推陈出新中冲击着全世界女性的美容观念和生活方式。欧莱雅集团的第二代继承人——利利亚娜·贝当古和丈夫安德烈·贝当古，虽然是法国最富有的一对，却小心翼翼地守候着这份前人留下的财富。

人类的记忆中对狼有诸多误解，然而面对发展的困境，我们不得不用另一种眼光重新审视我们曾经视之为敌人的狼。它们的个性及社会结构让我们发现了一个完全不同的世界——一个互相合作、彼此忠诚、善于沟通的生存环境

每次都能圆满完成任务的人，企业需要知道的，是造就这些个人和组织的因素，以及他们取得成功的方法。《没有任何借口》将为你介绍关于准则、目标以及看法的基本知识，这些知识不仅可以立即付诸实践，而且一定会帮助你和你的组织取得长期成功。...

GE的成功使韦尔奇成为美国乃至全世界最耀眼的商业明星。人们崇拜韦尔奇则是因为他面对现实、锐意改革的勇气、简单而深邃的管理思想和他在GE的成功之路。物极必反，人们总是会慢慢地犯下那种因为偶像而偶像的错误

亚宾泽协会全力打造的《跳出盒子——领导与自期的管理寓言》，已在全球50多个国家出版。该书独辟蹊径，以平民化的语言和生动有趣的内空赢得了读者与市场的青睐，全球销量超过100万册。美国微软等公司都曾大量购买并发给公司员工阅读。...

该书是羊慧明继《中国房市警告》之后推出的又一本关注中国经济焦点问题的力作。作者在书中猛烈抨击了“狼道”哲学,指出是“狼道”搞垮了中国股市、破坏了股市生态、摧毁了市场信心，并对股权分置改革试点工作提出了许多建设性的意见。

一个人的心胸有多大，舞台就有多大。进取心和想像力是成功的起点，也是最重要的心理资源。目光高远，时刻想着提高和进步，是成功者最重要的习惯。...

作者用独到的叙述方式和生动有趣的语言，讲述了神话公司Google的创建、成长到今日之辉煌的同时，又从横向与微软、雅虎、百度的比较和纵向7年成长的每一个细节全面的分析，对互联网行业内部的竞争、外部的挑战，以及未来的发展作了透彻分析，并尖锐地指出神话可能破灭、天才可能夭折的陷阱。...

自由贸易，支持中国加入WTO。不是一般的支持，不是认为“入世”“有好有坏”的那种支持；而是认为中国的贸易谈判应该昼让步、“愈让步就愈进步”的那种支持。

本书融合现代管理学精髓，见长于形象思维，集娱乐与知识教化于一体，让我们在谈笑中获得管理的真谛；文章有心于积极努力的员工，也有益于管理者，拂卷品来必将能够帮助我们取得管理的“真经”。...

新经济时代，面对经济全球化的巨浪，面对错综复杂的外部竞争环境，面对与跨国公司的博弈，面对国内宏观调控政策，面对更多还不熟悉的游戏规则，面对一波又一波的淘汰大潮……我们国内的企业究竟该如何运作与管理？对此，该书都做了比较全面系统的阐述和回答，并精辟提出“只有保证在这场博弈中成为‘剩者’，才是日后称王的必要条件”的观点。...

看到这个书名，很多人会以为又是常见的“工作中的8项原则”、“美好生活的10个关键点”之类，而这恰恰是本书极力避免的。

16个时下热点的营销话题、22个亲历亲为的实战案例、你想解决的难题就在里面。这是一些企业遭遇最多，最为头疼，迫切想要解决的营销难题，为了寻找解决的方法，咨询人和企业有了亲蜜的接触和合作，于是发生了许多真实的故事。

本书是献给职场人士的最好礼物。既能领悟一定的职场规律，又能激励个人的奋斗精神，希望阅读过本书后，读者在唏嘘感叹之余，能找到在职场打拼的生存智慧和个人的励志启示，找到属于自己纵横职场的成功之道。《大长今》就是当下社会的一个缩影，是现代职场的翻版，它特别值得职场人士一看！畅销书《决定成败的49个细节》的作者吕国荣先生在认真观看了几遍《大长今》后，对所感悟出的一些道理进行提炼与升华，并结合职场实际，将《大长今》蕴含的职场生存智慧和励志元素相融合，从而形成本书。

不妨将三国看做竞争市场中的三类公司，一类是实力雄厚、产品占据市场半壁江山的大公司；一类是依据特色，固守一块市场，伺机扩张的中小型公司；还有一类是白手起家，迅速崛起的新兴企业。那么三国鼎立就是不同类型企业的管理者－曹操，孙权和刘备，运用适合自身发展的管理策略

《职场动物进化手册》是一部以寓言体的形式演绎职场事理学的作品，以其轻松、谐趣的写作风格，揭示三千年权谋文化背景下的东方职场现象，并通过对西方经典管理学的反思，以一只狗员工在混沌状态下的成长历程，阐述职场生态环境的要义与原则。

本书是一位企业老板亲自撰写的员工培训读本，作者从员工变成老板，又从老板变成员工，然后再次成为老板，在此经历中对员工和老板的心理有着切实的体验，并深刻感受到，当员工虽不易，做老板却更惨。

《笑着离开惠普》在一定意义上简直就像一本企业成长工具书，他的实用性与价值因为有作者的真情实感相伴随，而更显得可信而亲切。《经济观察报》报业公司总编辑何力认识高建华先生的时候，他刚刚离开中国惠普，那是他的第三次离开。所以当我看到高先生的《笑着离开惠普》时，我十分惊讶，他对惠普的热爱是自然而真切的。

人常说，人生十年一个坎。作为一个职业营销人，十余年的营销生涯（六年销售，四年营销），有其辛酸和汗水，但更多的是真金白银似的感悟和体验。现择其要者写出来，希望能在公司《市场动态》等媒体上公开发表，但求销售公司诸位同仁共勉。

美国《时代周刊》、《商业周刊》联合组织世界500强CEO评选的最具影响力的商业书!如何创建一种“以原则为核心的领导方式”，即一种长远的、由里及外的使个人和机构得以发展的方式。