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　　博士研究员是个小兵角色

　　置身于日本大学的研究室，你就能够明白很多事情。如果在同一个地方待久了，你就会对那里的每样东西都感到厌倦，研究工作看上去是以一个组织的形式进行的，而事实上，终归还是个人的事情。所以，日本人无论做什么事情都希望能够把它做好。我拿到博士学位之后，就到美国去找工作了。

　　美国的教育体系与日本大学里的那种讲座制度有着很大的不同。他们分为教授、副教授、讲师等，但是在各个等级之间是不存在什么支配与被支配的关系的。大家都是独立的研究者，头衔只不过代表着他们在学术研究上的经验差别。所谓“独立的研究者”，是指能够独自承担研究费用的研究者。研究者的生命线要靠他们来“运动”，首要问题就是要确保国家的研究经费预算或民间财团的捐款支持。为此，他们要不停地奔波。运动是一切生命的源泉，不仅仅是他们的研究费用，就是他们的报酬，也是来自于此。

　　大学与研究者之间是一种大楼出租人与承租人之间的关系。大学要从研究者的研究经费里扣除一部分，然后用这部分费用为研究者们提供研究场所、光热、通信、维修等各种各样的服务，除此之外，还有这所大学的名声。

　　后来我从纽约搬到了波士顿的哈佛大学医学部里的一个研究室。这里研究场所的大小与向大学缴纳的费用完全成比例。如果你缴纳的费用足够多，那么你的房间就会很豪华，否则，你的屋子里连个窗户都没有，而一旦你没能按时缴纳费用，那么你就需要在一眨眼的工夫内搬出去，因为想进哈佛大学做研究的研究人员实在是太多了。我在那儿的那些年里，里面的人搬进搬出，就跟走马灯似的。有的时候，研究所刚刚空了没多大一会儿，马上就会有一个崭新的研究队伍搬进来。

　　我们从事的是一种很残酷的，当然从别的意义上来讲是让我们心情舒畅的工作。我们只是偶尔看看他们搬进搬出的样子，更多的时候，我们是在踏踏实实地做我们的研究。5 我们这些所谓的博士研究员其实就是独立研究者们雇用的“士兵”,美国的研究室里一般由老板（Boss）和博士研究员组成。博士研究员是有着极强战斗力的人员，他们站在研究战争的最前线。而他们与老板之间的关系，则仅仅是一种纯粹意义上的有着雇用期限的合同上的关系。

　　博士研究员的待遇是相当低的。我被雇用的时候大概是两万多美元(当然是年收入)，现在估计也应该没有什么变化。如果是住在纽约或波士顿之类的地方，那么每月大概要有一半左右的工资花在房租上面了。

　　即便如此，每个博士研究员也都在拼命地为他们的老板工作，为的就是有朝一日他们自己能够成为老板。如果一个博士研究员能够胜任很重要的工作，并且证明自己的工作能力(成果要以论文的形式发表，署名是这个博士研究员的名字，最后的责任者署名是他老板的名字)，那么，这就是他成为老板至关重要的一步。在专业期刊的封底上，刊登着无数招聘博士研究员的信息，当然了，也有无数的人去应聘。也就是说，在这个领域里，是不会存在什么单枪匹马的现象的。