今天，我们亟需孔子的至理名言。今天，经理人比以往任何时候都更加亟需他的至理名言。

　　我本人就是经理人，多年来一直承担着管理职责。随着时间的流逝，我得出两点认识：其一，企业内所犯的绝大多数错误都是管理错误。犯下大错的不是普通员工，而是经理人。这些错误引发的后果是广泛而深远的。只要企业总的经济形势在向上攀升，那么这些错误就不会引起人们的注意。一旦经济形势在向上发展，那么很少会有人再去为这样的事争执不休：是否它还能继续向上发展吗？然而，在眼泪的山谷里，任何管理错误马上就变得显而易见的了。而其后果是，经理人为忙碌而奔波，他们感到力不从心，继而犯下更多的错误。最后，员工遭解雇，企业关门倒闭。游戏结束。

　　也许在这时候，人们以为只要更有效地对经理人做出培训就可以了。我想这不会有任何改变，或者说能够改变的只是很少的一点点。我所任职的企业非常重视培训。事实上，在我们这里根本不会有糟糕的经理人。但在我们这里，巨大的差异也还是存在的。所以，我那时想到的是，尽管人们可以学会熟练的管理能力，但学不到管理的内在本质。

　　不过，人要是具有这样的认识，或许他自己可以变样了。我必须改变我的管理能力，如果我完全从个人角度认识到这一观点，那么从某种程度上说，我也可以做到这一点。可是，我是如何想到我必须变样的呢？或许是因为我在听从一位顾问的话。许多经理人也在和自己的一位私人教练保持着联系。

　　这样的一位顾问或者教练完全可能就是孔子啊！

　　本书将促使您对改变的紧迫性予以思考，或许也将促使您去思考。它将使经理人了解到作为顾问或者教练的孔子，在经济管理方面也是一个具有远见卓识的人。也许，孔子那些古老的至理名言具有改变看法、改善管理品质的潜能。也许，每一个人、每一位读者都能够从中为其进一步的职业生涯带来启迪。

　　孔子是一个相隔年代久远的历史人物。然而他的名字为人所熟识。许多人常常谈起孔子。许多格言和他的名字息息相关。我们如何去领会孔子呢？

　　难道可以在一次旅行中找到答案吗？

　　由于业务上的往来，我经常和中国打交道。间或我也有闲暇时间在中国进行私人度假，然后在万般的宁静平和中研究我的兴趣。其中一项兴趣就是要去寻找孔子，并且也要对孔子有所了解。