职场冲突处理能力测评

职场冲突处理能力测评

工作中的分歧和冲突在所难免,关键在于如何处理冲突。良好的冲突处理方式可以使化解你与上级或同事的矛盾,获得对方的理解和支持，否则可能导致关系紧张,产生隔膜或纠纷。每个人都有自己应付冲突的方式和风格,个体处理冲突的方式大体上有三种倾向：非抗争型、解决问题型和控制型。

阅读下面的题目,选择你的符合程度。请根据自己的第一印象回答,不要过多考虑。

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