对学校教育及师资方面的建议范文

作者:实用范文来源:中华励志网 2010-07-26

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1. 选修课方面:我们开设了形式多样的选修课来丰富学生的课外知识,这方面做得很好了。来源:中华励志网ZhLzW.com不过我也听说选修课的出勤率不太高,还是有一部分同学很不重视这个课程的,最后写个大论文就算挣到学分了。当然有些教师管出勤比较严格,所以应该加强选修课的管理力度。另外可以搞些比赛之类的活动,调动参与的积极性,同时也开阔了学生的视野。

2. 课外活动:来到学校这2年,可能没在本部的关系吧,觉得学生的课外活动挺少的,像我的母校就经常有书法、绘画、摄影和各种球类的比赛,或者去孤儿院等的社团活动也特别多,学校一年四季都是很有活力的,像这些比赛、社团活动是校园文化的重要组成部分,如果能系统、科学、有计划的开展起来,并且有力执行的话,对学生的素质会起到很大的推动作用。他们会在其中培养集体荣誉感、拼搏精神以及受到文体艺术的切实感染。说到科学发展专题范文>科学发展、可持续发展,这种在实践中培养的道德素质是最具发展潜质的了。

3. 奖学金评定机制:奖学金不仅仅考虑成绩,也将社团活动等内容按系数加入,这个方法在一定程度上是促进了学生全面发展的积极性的。但是每年评奖学金的时候,相信每个辅导员都有体会,就是这个水分挺大的,也不好控制,以前说以活动告知单为准,但是后来社团教师签字也可以。

4. 职业素质培养:可以由学校组织学生集体进入工厂实习,比如用1、2个月的时间,让他们按工作人员的作息和管理制度来生活和实习,提前感受到工厂的氛围,对自己未来的工作有个感性的认识,这样他们在实习中遇到许多专业上的问题,更会促进他们在课堂上学习的主动性,同时修正自己在学校那种懒散的生活作风。最好的教师就是实践。实习这个环节有的专业做的不错,但是我们机电专业还没有做到,他们只是在校办工厂操作一些基本的机床,并没有感受到企业文化,也没有起到职业素质培养的作用。

5. 考试制度:

6. 师资队伍的素质:要培养高素质人才,首先教师应该是高素质的,我们可以经常去兄弟院校考察一下,比如邢台职业技术学院,这么好的学校离我们又很近,我们可以分批去参观、访问,从领导到教师到辅导员,去感受一下他们的校园文化、学生管理和教师授课等等的,最好是有目的有计划的去,不要走马观花。再有就是多联系一些培训啊之类的,提高教师队伍的素质,与时俱进。还有一个外聘教师的问题,我通过作辅导员发现外聘教师的课堂是缺勤最严重的,基本上我校的教师都懂得管理制度,会严格要求学生,但是外聘就不一样了,一方面不了解学生,另一方面也没有主人翁意识,上完课回家就行了,课上点点名,学生说个请假了就不追问了,总之责任心不强,这个外聘教师是要占一定的比例吧?不过课堂效果不太好。外聘教师队伍的素质该如何提高?

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