求职信的适用范围及特点

作者:如文来源:中华励志网 2011-06-29

(一)求职信的适用范围

求职信是欲就业或欲转新岗位的人向用人单位申请职业的信件。一般来说,它适用于这样一些情况:

用人单位发布出信息欲招收职员。用人单位由于工作需要招收新的职工或负责人面向社会公开招聘,欲应聘的人员可根据用人单位发布的用人信息,对照自己的能力和特长向该单位申请就职。这种情况下所写的求职信往往目的性强,只要有符合条件的人员均可前往应聘。

求职者无明确的用人单位,而只是根据自己的特长而求职的。这样的求职也只是适用于那些有意招收员工的用人单位。

(二)求职信的特点

求职信的特点主要有以下两点:

1.自我推荐的特性

求职信是写给可能招收自己成为其中一员的单位的。其目的就是推荐自己,以期成功地得到自己想要的工作岗位,所以从这一角度讲,求职信同推荐信是相同的,那就是要阐明自己的专长和技能,向用人单位推荐自我。

2.个人对单位、组织的行文关系

求职是面对集体、单位的,它不是个人与个人的书信交往,所以求职信是个人向单位向组织“发文”的一种专用书信。这也是求职信的一个显著特点。

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