美国著名的经济学家约翰·梅纳德·凯恩斯(John MaynardKeynes)说："世界上最难的事不是让人们接受新思想，而是使他们忘却旧观念!"

　　不知你有没有这样的经验，你去劝说某人的时候，某人总是抱着一个旧观念不放，怎么也听不进你给他讲的新观念。

　　"Forget it!"的意思是："忘记它!"如果把这个单词拆分一下就变成了"(For)get it!"--忘记它是为了得到它!

　　迪伊·霍克(Dee Hock)是维萨信用卡网络公司的创办人。早在1997年7月美国的<<FastCompany))杂志上，迪伊·霍克和几个精英人物共同提出：目前企业所面临的问题不是学习而是忘却!

　　就好比一个电脑，如果你对它内在的程序、内在的文件资料统统都不满意，而电脑的空间已经满了，你准备怎么做呢?是不是要先删除旧的程序、旧的文件?然后才能够再装入新的程序新的文件，是不是这样?所以问题永远不在于如何使头脑里产生崭新的、创造性的思想，而在于如何从头脑里淘汰旧观念!旧的观念不除去，新的观念很难植根发芽。

　　别忘了：For get it!--忘记它才能得到它!

　　著名的管理学大师彼得·德鲁克(Peter F．Drucker)，在美国被誉为"大师中的大师"，他曾说道："创新起始于舍弃，它不在于实施新措施，而在于舍弃的是什么0"

　　所以请你就在此刻写下你最需要舍弃的三件事项，也许是你过去的某方面最想改善的习惯又或者是......