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第50节:谎言的最高境界(3)

  刘备打趣道:"我明白了,卖点,也就是个人的核心竞争力。以后我写简历,一定把名字改成如明星的名字,男老板好色想见我,女老板嫉妒想约我,面试机会都来咯!"

  孔融呵呵笑道:"企业最关心的是你拿什么帮我赚钱?真正让老板朝思暮想的简历,能让老板一眼看到你的赚钱能力。所以,在寥寥数字的简历中,你一定要仔细推敲每一个字、每一句话,看这些文字能否更好地证明你有赚钱能力,如果不能证明,请立即删掉!"

  刘备问:"如果我没有赚钱能力呢?"

  "你得撒谎!"

  "怎么撒谎?"

  "比如,把小公司换成知名企业,把工龄适当地加上一两年。特别值得注意的是,不管你换了几家单位,写的数目不能超过三家!否则,就像一个结过三次婚的人,个人肯定有问题。此外,求职就像求偶也讲究出身的纯正血统,工作内容或岗位最好一致,所以你在写简历时,要把三家企业的名称,编成一个行业或相关行业的。"

  "这样呀。"刘备冒了一身冷汗。

  "赚钱能力也就是工作经验,没有够分量的工作经历、行业背景是很难与人竞争的。所以,你不仅要会更改工作过的单位名称,还要学会编造数据,用数据证明能力。例如,在担任销售经理的半年中,分销商从七家发展到三十五家,公司业务从每月500万增加到每月2100万,为老板每月创造纯利润近1000万。"

  望着刘备一脸恐慌的样子,孔融更加激动了:"这些还不算骗人,真正的骗人是本故事纯属虚构,如有雷同纯属巧合!虚构经历、工作内容、职称和职位,满纸简历,就算你带着超强的放大镜,配上1000瓦的日光灯,也找不到半点真实的痕迹!此招对应届毕业生、想转行者和想跳槽高升人士尤其有效!"

  "此话怎讲?"刘备问。

  "哈哈,这就要讲到职场怪圈了!企业用人,一是要求有1~2年以上工作经验。二是要求有相同行业经验。三是要求有相同工作岗位经验。比如你应聘总监,以前就得做过总监。可是,一个人在上班前没有工作经验,在入行前没有行业经验,在做总监前没有总监经验,这没有经验就不能上岗,可不上岗又何来工作经验?所以,对于那些想突破自我的应届生、转行者和升职人士,要想获得机会,除了撒谎就别无选择!"

  刘备静静地听着,他望着孔融兴奋的脸,陷入了一种恐惧之中,恐惧让他开始反思:在这个唯经历、唯简历的年代里,为什么诚实的简历无人问津,而谎言情书战无不胜呢?难道说,谎言真的像牙膏一样,是谋生中必不可少的一种手段?

  孔融来了一句总结性的话:"总之,一封成功的情书,必须要有卖点,哪怕这个卖点是谎言,否则宁可撕毁!"

  刘备忧心忡忡地说:"瞎编简历,被老板发现怎么办?"

  孔融笑道:"对于大多数老板而言,早就习惯了求职谎言啦!"

  "习惯了?"

  "是啊。精明的老板就像精明的女生,怎么会轻易相信你的求职情书呢?他们往往会对这些文字的诚信度随便打个七折,甚至三折。所以,就算你写的都是事实,老板也会半信半疑。"

  约会谎言

  刘备问:"老板半信半疑,不就糟了吗?"

  "你真是榆木脑袋呀!"孔融指着刘备的鼻子训道,"有人说面试就是另外一种形式的相亲,谎言情书,说到底还不是为了相亲面谈吗?老板半信半疑,就有了面试确认的想法,这样面试的机会不就来了吗?"

 
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