五年前，办公室里多了一个刚毕业的“菜鸟”：虚心温柔总带着笑容的菜鸟，乐于助人加班加点也无所谓的菜鸟，低调朴实退一步海阔天空的菜鸟。菜鸟的形象和能力都很一般，但因为性格不错，在办公室里的前辈中获得了好评。于是，菜鸟人气飞涨，受到同事和老板的照顾。这时，菜鸟不再觉得自己是菜鸟，她有点得意起来，并且如同在校时期一样自信——做个真正的女孩，就会赢得一切。
五年过去了，当初菜鸟的同学和朋友，已经在职场发生了很大变化，他们不是加薪就是升职。而菜鸟每天朝夕相对的同事，或跳槽到了更好的公司，或当了中层领导，或在工作中取得佳绩而获得奖励。而这只菜鸟呢，似乎还是干着五年前的工作，仍会在开会时端茶倒水跑前跑后打杂着。老板似乎也对她不温不火，所有一切仿佛老式挂钟，按部就班地运行着。回顾这五年，菜鸟想到最初的梦想，想到自己这五年来在工作中勤勤恳恳、任劳任怨，想到这些年付出的一切，再看看自己与当年同一起跑线上的别人的差距，菜鸟想，自己不再年轻了，也不再是别人处处谦让你的小女孩了。万般委屈、无奈、困惑、苦恼之际，菜鸟在书店看到了《绽放：女性职场能量第一书》。毫不犹豫地买下，几乎只用了一天的时间，菜鸟一口气读完，并把这本书分享给我。
菜鸟是我的好友，因为她在职场的经历与很多人有着相似，让我也对这本“能量”书感兴趣起来。 翻开书，第一章便是测测你的职场能量，正是回答了哲学第一问“我是谁”。作者做了25年的职场教练、培训师、人力资源专家和心理治疗师，因此她了解，解决自身问题，首先要从认识自己开始。从了解自己开始，逐步完善自己的旅程，这个过程可能会有痛苦，但更多的是发现自我、理解自我、欣赏自我、实现自我的喜悦。
说实话，阅读这本书的时候心情并不怎么好，因为这位美国顶级职场女教练弗兰克尔博士，几乎颠覆了我在过去工作中几乎三分之二的做人做事理念。弗兰克尔博士发现，90%以上的女性身上，都有一套特有的行动作派，正是这些为人处事的方式，让女性把自己置于不利地位，导致她们无法得到他人的尊重和肯定，事业停滞不前，甚至每况愈下。然而，众多女性根本就没意识到这一点，“更不知道自己在举手投足、言谈话语中，正在神不知鬼不觉地自毁前程”。经过25年的观察和研究，弗兰克尔博士总结了职场女性最容易犯的101个职场错误，指点人们走出职场困境，以绽放出充满能量的职场状态。
读完这本书，我更坚信，职业女性不只是对有工作的女人的称呼，而是一种做事情的态度，或者说是一种角色。在这种角色里，不是男女平等，而是男女没差别。在社会的大多数角色里，女性是一个女儿角色和母亲角色的不同权重的叠加，在这两个角色的要求下，小女孩的小可爱是正常的，自我牺牲是正常的，忍让是正常的，没什么自己的想法是可以原谅的，人际圈简单也是无关紧要的。所谓男人心里总有一个小男孩在说“我够不够有能力”，女人心里总有一个小女孩在说 “我有没有讨人喜欢”，也是正常的。虽然社会角色在职业生涯里的全盘照搬，让女人们处于很不利的地位。而且，这些社会角色赋予女人的种种特点，在职场里都是多余的，因为不论男女，凡是职员都是同一个角色。
忍不住吐槽一下，职业女性是有多不易，要挑战自己20多年来形成的习惯和想法，“变身”形成男人们早就根深蒂固的思维方式和做事方式，并且还要锻炼在职场和家庭来回切换的能力。但是，如果真的存在一个女人真正能在家活泼可爱温柔贤淑，在办公室有主见有野心并且严肃冷静理性，那么在能力方面，女人们就以压倒性的胜利战胜了男人们，社会结构是否会失衡呢？所以，这个世界不存在女人可以真正能在家活泼可爱温柔贤淑，在办公室有主见有野心并且严肃冷静理性，小女孩们不必太有压力，尽自己所能，做好职员的角色和家庭的角色就好了，男人们是用来处理剩下的事情的。
《绽放：女性职场能量第一书》的封面上有一朵绽放的玫瑰花，身为女人，我们需要努力成为职场绽放的那朵朵红玫瑰；身为女人，我们需要一如男人般在职场上显示自我的人生价值。其实，我更喜欢这本书的原书名《Nicegirlsdon’tgetthecorneroffice》，可以直译为“好女孩不要坐在办公室的角落”。
“当别人对我们发火或是讨厌我们的时候，他们常常是为了让我们去做他们想做的事，别落入陷阱。”
“如果你生活在被别人限定的范围内，就永远不会了解自己的全部潜力，当然别人更不会了解到。”
“你的老板想要你接过球去，自己独立玩这场游戏。这就是付给你工资的原因，而且这样可以让你的老板的工作更加轻松。”
书中这样的小贴士比比皆是，还是挺醍醐灌顶的。不过，实践和运用起来，并非读完书就能做到的，小女孩的成长是内心强大的过程。