加强非公有制企业党建工作，是基层党建工作的重要课题，也是基层党建工作的一个难点和薄弱点。笔者以为，不断推进非公企业理想信念、党建工作，应着重从四个方面下功夫：
一、强化思想认识，在营造非公企业党建工作氛围上下功夫
对于非公有制企业党建工作，抓好各级中共党组织主要领导思想认识的转变尤为重要。要克服“重经济轻党建”及“无用论、无关论、畏难论”等错误认识，增强抓好非公企业党建工作的主动性、自觉性。加强对非公企业主的宣传教育。以“抓党建促发展”的典型事例，教育引导他们从思想上、感情上消除心理障碍，着力提高企业主的政治素质和全局意识，变“要我建”为“我要建”，变不重视、不支持为主动参与、积极支持。强化对共产党的理想信念和宗旨教育。通过开展经常性的思想政治工作和形势任务教育，使他们正确认识自己在企业中的作用，克服“雇佣”思想和短期行为心理，积极为企业发展献计出力。www.zhlzw.com
二、积极创造条件，在扩大中共党组织在非公企业的影响力和覆盖面上下功夫
抓好非公企业党务工作者队伍建设。选好配强企业中共党组织负责人，具备条件的非公企业可实行中共党组织负责人“双向进入，交叉任职”。将教育培训与企业管理、企业文化等结合起来，增强教育培训的针对性和实效性。创造企业中共党组织开展活动的有利环境。搭建非公企业党组织开展活动、发挥作用的平台，积极为非公企业党组织和党员提供学习培训、开展活动的设施和场所。做好中共党员发展和教育管理工作。积极抓好在企业生产经营一线的优秀分子、科技人员的积极分子、重点岗位和关键岗位的先进分子中发展党员工作，慎重做好企业主的入党工作。
三、完善体制机制，在齐抓共管非公企业党建工作格局上下功夫
建立健全非公企业党建工作领导体制。形成中共党委统一领导，组织部门牵头抓总，相关党政部门和群团组织密切配合的非公企业党建工作新格局。 建立目标责任机制。根据非公企业党建工作要求，明确各级中共党组织抓非公企业党建工作责任，落实主要领导第一责任人职责，进一步增强抓非公企业党建工作的责任意识。多渠道解决活动经费不足的问题。可从党费中划出一定的费用，作为非公企业党建活动经费。建议上级出台有关政策，可按一定比例返还给企业中共党组织，作为活动经费。建立党员领导干部非公企业党建联系点制度。每年有针对性地选择不同类型的非公企业，作为党员领导干部的联系点，努力把党建联系点建成党建工作示范点，以点上工作推动非公企业党建工作整体水平的提高。
四、明确目标定位，在激发非公企业党组织活力和动力上下功夫
以加强制度建设规范企业党建工作。引导非公企业中共党组织结合企业实际，制定符合自身实际的党建工作制度。进一步明确非公企业党组织的职能定位。明确非公企业中共党组织的地位，使之成为企业合法经营的监督者、重大决策的参与者、职工权利的维护者、群团组织的领导者、企业文化的倡导者。探索建立非公企业党务工作者的激励机制。对开展党建工作成效显著、有重大贡献的，要予以奖励和广泛宣传。对党建工作开展得好的企业也要进行评先评优并给予奖励。