据说，当年一年轻人刚从学校毕业，想到美国西部当一名新闻记者，无奈人生地不熟。于是，他想到了大作家马克·吐温，并写信求教。马克·吐温回信说：“你要能按我的办法做，一定能得到你的一席之地。”
其实，马克·吐温不过是向该年轻人提出了求职设计“三步骤”。一是向报社提出，我不需要薪水，我只想找到一份工作；二是努力去干，默默地做出业绩，然后提出：如果报社能给相应的薪水，我愿意留在这里；三是一旦成为有经验的业内人士，自然会有更好的职位等着你。
该故事给人的启示颇具现实意义。去年是高校扩招的第一个毕业生高峰年，围绕着人才市场的竞争，一是在高素质、高学历层面上的竞争，二是呈现“好中选优”的买方市场格局，这对于广大应届毕业生来说，无疑是挑战大于机遇。
大中专学生刚从学校毕业，他们最缺的是实践经验和工作资历。因此，不妨先找工作，后求“到位”。毕竟大中专学生在校读书期间，至多半年实习时间，跨入社会不可能一步到位成为“内行”。在这方面，高不成低不就的事例并不鲜见，怎么办？通俗地讲，没工作找工作，有了工作，还可以找更好的工作。关键是一定要跨入自己喜欢的行业，而不一定是自己向往的具体单位。
套用一句中国的老话“退一步想，过十年看”。有了这种思想准备，也许用不了十年，两年三年就可能凭着年轻好学和专业知识，成为各行各业目前所急需的“能人”。职场上的所谓“能人”，其实就是“能干事的人”。
我有一邻家小弟，两年前从电子学校毕业，学历不高，但其本人酷爱计算机网络。某网络公司招聘，要求大学本科以上的网络维护人才。他也跑去应聘，并对那公司老总说，我会电工，你不给薪水，试用半年都行。结果小弟顺利进入他喜欢的行业。如今，小弟不仅成为那家公司的技术骨干，还兼职维护某宾馆的局域网，月收入数千元。
邻家小弟的经历，与上述马克·吐温教人求职的故事，似乎有着“异曲同工”之妙。套用时下的流行词语，就是放低“准入”要求，先跨入“门槛”再说，等有了工作经验、资历甚至客户关系网时，也等于取得了可以长期利用的资源平台。届时，凭着你自身的“功夫”，就不是你找人才市场，而可能是人才市场找你了。