“管不好自己”的干部“出局”

吉林省质量技术监督局原党组书记、局长叶志刚涉嫌严重违纪，接受组织审查。值得关注的是，近16年来，这名正局级干部一直干的是监督他人的工作。(7月29日，中国网)

“正人必先正己。”干部教育监督管理有两个方面事项，一方面，“打铁自身硬”，作为教育监督他人的管理干部，必须率先正己、正心、正人，剖析自己、提升自己，才谈得上做一名称职的监督管理干部；另外一方面，干部必须做到“言行一致”“表里如一”，如出现“正己不正人”“正人不正己”，必有律人不严、律己不严的严重后果，那不只是不称职的问题，极有可能发生触犯党纪“红线”的深层次问题。

“权为民所用，利为民所谋。”从报道来看，叶某刚先后担任某省省委组织部干部监督处处长，省委巡视办副主任和省质监局局长，这些都是非常重要的干部监督、工作监督岗位，接受组织委托监督领导干部、监督过安全生产，手中有不小的监督权。假设是一名称职的领导干部，定会尽心尽力用好党和人民所赋予的权力，不会出现有权任性的现象。

律己不严，难以善终。按理说，党和国家把这么重要的权力授予叶某刚，他应该是一名律己的楷模、干部的楷模、监督执纪的楷模、抓班子带队伍的楷模。然而，令人意想不到的是，这位监督他人的老兄，却因为涉嫌严重违纪被组织调查。究竟犯了什么事，文中没有透露，反正情形很“严重”，“出局”在情理之中。

可想而知，作为一名管干部的干部，“管不好自己”其实就是个危险的信号。“管不好自己”的领导干部，也就是人们常说的“两面人”，台上说的一套，台下做的一套，落差十分巨大。他们的言行，影响到党员领导干部的形象，又降低了党和政府的公信力，破坏了良好的政治生态，是党员队伍建设的“害群之马。”“上梁不正下梁歪”，必然对当地的政治生态造成极坏的影响，党的执政之基将受重创。

显然，管不好自己的领导干部，在管理他人方面也难以控制自己的阴暗面，将随时暴露出贪婪欲望，将选择性地要求被管理者，对自己送钱送物的人则网开一面，对自己不欣赏、没有收到“好处”的手下则近乎苛刻。“两面性”领导干部用不同的“大尺度”管理干部，体现出对革命事业的不负责任，不只是不称职的问题，更暴露出党性不坚定、不纯洁、对党不忠诚、两面三刀、贪财好利的阴暗面，将他们早早清理“出局”是人民的期盼。

“党要管党，从严治党。”中国共产党的先进性、纯洁性是党的战斗力的不竭动力，绝不能让“管不好自己”的人员混进来给党组织“抹黑”、给人民群众添堵，必须进行严肃清理。今年，吉林省委自中央巡视“回头看”以来，主动清理“管不好自己”的领导干部，除叶某刚之外，还有多名局级以上领导“出局”或受到处分，中共吉林省委从从严管党治党的高度，清除“害群之马”，强力营造局地的政治生态，值得点赞。

“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”领导干部是我们事业的核心力量，要当好领导干部，首先一条就是政治上要“过得硬”，思想上与党中央保持高度一致，旗帜鲜明讲政治，遵纪守法讲规矩，律人要严、律己更要苛刻，否则将有被清理“出局”的仕途危险。（作者：杜才云）