西门豹辞官对选人用人的启示

作者:张光菊来源:中华励志网 2016-09-09

《韩非子》第33章《外储说左下》中有一个故事:西门豹做邮地的行政长官,清廉正直,一丝半毫都不谋私利,但不注重笼络君主的近侍,近侍们因此相互勾结中伤他。

过了一年,西门豹去上缴赋税,汇报政绩,魏文侯收回了他的官印。西门豹请求说:“我过去不知道治理邺地的方法,现在我懂了,希望发还官印,让我再去治理邮地。如果治理不好,愿受重刑处死。”文侯不忍心拒绝,又把官印交给他。

此后,西门豹开始大力搜刮百姓钱财,极力侍奉君主近侍。过了一年,西门豹前去上缴赋税,汇报政绩,文侯不但亲自迎接,还加以礼拜。西门豹说:“往年我为您治理邺地,您要收回我的官印,现在我为您的近侍治理邺地,您反而礼拜我,我无法治理邺地了。”于是交还官印离去。

这个故事的时代语境虽然与今不同,但内在逻辑却与当今是一脉相承的。群众皆以为是,上级独以为非;群众皆以为非,而上级却独以为是。这与现实中某些地方发生“带病提拔”干部的情况甚是相似。从中我们可以分析得出,凡是干部“带病提拔”现象多发的地方,大多都存在选人用人“惟上是从”的弊病,群众的意见没有得到充分的尊重。

选人用人“惟上是从”,领导干部身边就会形成“小圈子”,结成固定的利益同盟。为了维护共同的利益,“小圈子”会积极屏蔽与“圈子”利益无关紧要的信息,致使群众意见表达渠道不畅,而言路壅蔽导致的直接后果,就是上级与群众之间的信息不对称。这样,有些地方部分领导干部就只知有朋党,不知有公义,任人唯亲、近亲繁殖现象频发,产生了一些干部“上面”有庇护为所欲为,当地人民群众怨声载道却投诉无门的乱象,极大地损坏了人民群众的利益和党员干部队伍的整体形象。

十八大以来,习近平总书记明确要求“不允许搞团团伙伙、帮帮派派,不允许搞利益集团”,中央也反复强调要杜绝“山头主义”。2014年新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》也将“群众公认度高”作为干部提拔的重要条件。近日,中央办公厅又印发了《关于防止干部“带病提拔”的意见》,表明了中央从严治党、从严治吏,从根本上整治腐败的决心和信心。

汉代政论家王充在《论衡》中说:“知屋漏者在宇下,知政失者在草野。”意思是说要知道房屋是否漏,人要在房屋下;要了解政绩有何缺失,就要深入民间。各级党委及组织部门认真贯彻落实《关于防止干部“带病提拔”的意见》,就要拿出猛药去疴的决心,剪除各种“利益集团”,畅通群众意见表达渠道,并切实增强群众意见在干部选拔任用中的权重。唯此,才能从根本上杜绝干部“带病提拔”,提升选人用人公信力。(作者:张光菊)

点击显示

天天励志正能量

返回以史为鉴栏目

励志和正能量的网站:集青春励志、人生感悟、生活哲理等,融思想性和实用性为一体的海量学习资源共享平台。

励志网 · 浙ICP备12031268号